مبلغ اضافه کاری، پایه سنوات و حقوق کارگران بر اساس سابقه کار مشخص شد.

طبق ماده ماده 36 قانون کار: مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.

با توجه به رای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری کارفرماها مکلف هستند، هر مقدار کارگر اضافه کار داشت به وی پرداخت نمایند.

آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی به یک نکته مهم درباره فوق العاده اضافه کاری پاسخ داد.

اگر هیچ کدام از مدارک بالا وجود نداشت کارگر می‌تواند در جریان رسیدگی به شکایت در اداره کار درخواست تحقیق و بازرسی کند که می‌تواند در اثبات ادعا کمک‌کننده باشد.

تأثیر بر حقوق بازنشستگی: پرداخت صحیح حق بیمه اضافه کاری می‌تواند میزان حقوق بازنشستگی کارکنان را افزایش دهد. هر ساعت اضافه کاری که حق بیمه آن پرداخت شده باشد، به محاسبه میانگین حقوق برای تعیین حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود.

محسن کی منش کارشناس روابط کار به این سوال «آیا جبران کسر کار با اضافه کاری قانونی است؟» پاسخ داد.