در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف، نمایندگان کارفرما و دولت غالباً هم‌نظر هستند. بنابراین، ما به‌عنوان کارگران باید از مصوبه هیئت وزیران حمایت کنیم و خواستار ابلاغ آن باشیم. اگر این ابلاغ صورت گیرد، هیئت‌ها موظف به پیروی از آن خواهند بود.

جامعه کارگری در هیچ عرصه ای کم نگذاشته است. در حال حاضر در این شرایط سخت اقتصادی این کارگران هستند که حتی اگر 2شیفت کار می کنند اما باز هم برای تولید انرژی می گذارند.

کارگرانی که ۴ سال در شغل‌های با ماهیت غیرمستمر بودند به کارگران قرارداد دائم تبدیل می‌شوند. این آیین‌نامه قطعا قابلیت اجرا دارد و نیازی به ابلاغ آن نیست. ۴ سال از زمان تدوین آن گذشته و در کارگاه‌های غیرمستمر کارگری که بیش از ۴ سال کار کرده باید به کارگر قرارداد دائم تبدیل شود. 

نماینده دامغان در مجلس ضمن تذکر به رئیس جمهور در این باره بیان کرد: لازم است که رئیس جمهور به این موضوع ورود کرده و مسئله را پیگیری کند تا این مسئله بر طرف شده و مشکل اشخاصی که قراردادهای کار معین آنها لغو شده حل شود.

منابع کارگری در مجتمع نیشکر هفت‌تپه گفتند: طی روزهای گذشته شماری از کارگران فصلی مجتمع نیشکر هفت تپه که به صورت روزمزدی در مزارع نیشکر مشغول کارند، با تجمع در محوطه مجتمع، خواستار پیگیری وضعیت شغلی خود شدند.

بحث تبدیل قراردادهای موقت به دائم، در صورت عدم تمدید یا تجدید قرارداد کار، به صراحت در قانون کار مطرح نشده است. این موضوع از اصل "استصحاب" تبعیت می‌کند که به معنای حکم به بقای چیزی است که پیشتر به آن یقین داشته‌ایم.

وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار قرارداد کارگرانی که در سال 1404 دائمی هست را تشریح کرد.