ما معتقدیم کارگری که زیر بار قسط، اجاره‌خانه و هزینه‌های زندگی له شده، نباید قربانی خطاهای آماری و بی‌توجهی اداری شود. اصلاح این روند، یک ضرورت فوری است.

کانون عالی به عنوان نماینده بخش زیادی از کارگران این را حق خود می داند که اگر کارفرمایی بدون دلیل اقدام به اخراج بدون دلیل کارگر کند, از آنها شکایت کند. از سیستم قضایی کشور می خواهیم که در این زمینه نهایت همکاری را با کارگران داشته باشد.

میرغفاری با اشاره به آغاز دور جدید اعتراض کارگران پیمانکاری پارس جنوبی از زمان تشکیل دولت چهاردهم گفت: متأسفانه تاکنون هیچ تماسی از سوی مدیران منطقه‌ای، استانی یا کشوری و وزارت نفت با ما برقرار نشده است. و به همین دلیل مجبوریم هفته‌ی آینده به شکل دیگری اعتراض خود را به گوش مسئولان برسانیم.

خدایی با تاکید بر اینکه در دوره اخیر به دلیل غیرمتخصص بودن فردی که به عنوان معاون روابط کار انتخاب شده بود، پرچالش‌ترین دوره در حوزه تشکل‌ها و دستمزد را تجربه کردیم، اضافه می‌کند: در این دوره، چالشی‌ترین نشست‌های شورای عالی کار با بالاترین حجم نارضایتی جامعه هدف را تجربه کردیم. به اعتقاد عضو پیشین شورای عالی کار، فردی که در جایگاه معاون روابط کار قرار می‌گیرد، باید نقش یک میانجی را در نشست‌های شورای عالی کار ایفا کند.

حدود دو سال پیش کمیته‌ای برای رسیدگی به امنیت شغلی کارگران تأسیس شد. این کمیته بعد از مدتی اعلام کرد که قرار است پیشنهاد اصلاح بندهایی از قانون کار را به دولت بفرستد تا در قالب لایحه به مجلس ارسال شود. یکی از این پیشنهادات الزام به کتبی کردنِ قراردادهای کار و تغییر مواد ۷ و ۱۰ قانون کار است.

فرامرز توفیقی در واکنش به بیانات وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی، در گفت‌وگو با روزنامه اینترنتی «فراز» گفت: «هر روزی که بیشتر می‌گذره و آقای وزیر بیشتر حرف می‌زند چند موضوع بیش از پیش مشخص می‌شود.

علی بابایی کارنامی گفت: ما با درد شما کارگران عزیز همراه هستیم و برای احقاق حق کارگران مذاکره می کنیم.