اگر کارگر هیچ مدرکی برای اثبات رابطه کاری نداشته باشد، چکار کند؟

کارشناس روابط کار در گفتگو با کارگر ۲۴ اظهار کرد: اگر در کارگاهی مشغول بکار هستید و کارفرما از پرداخت حق بیمه شما به بهانه های مختلف طفره می رود، می توانید در سایت تامین اجتماعی، درخواست بازرسی از محل...

مرخصی استعلاجی در ماه چند روز است؟

کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار عنوان کرد: در خصوص موضوع مرخصی استعلاجی کارگران باید توجه داشته باشید که هیچ محدودیت زمانی در قانون ذکر نشده است و تا زمان تجویز پزشک متخصص و تایید سازمان تامین...

کارگران و کارفرمایان بخوانند/ فقط در این نوع قراردادها دوره آزمایشی وجود دارد

کارشناس منابع انسانی در گفتگو با کارگر ۲۴ عنوان کرد: دوره آزمایشی یک سقف دارد، برای کارگران ساده و نیمه ماهر حداقل یک ماه و برای کارگران ماهر حداکثر ۳ ماه خواهد بود. آرمین خوشوقتی گفت: به طور کلی، قراردادهای...

کارگران بخوانند؛ اگر مبلغ عیدی بر اساس سابقه کار پرداخت نمی شود…

کارگری حقوقش بالاتر از مبلغ وزارت کار بوده اما عیدی او بر اساس دو پایه حقوق حداقل وزارت کار پرداخت شده آیا این کارگر می تواند بابت مبلغ عیدی شکایت کند؟ کارشناس روابط کار در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴...

اگر قرارداد کار موقت باشد و به صورت ضمنی تجدید نشود، تکلیف پرداخت مطالبات مانده‌ی مرخصی چه می‌شود؟

آرمین خوشوقتی گفت: اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه‌ای تمدید نشود، باید مطالبات مانده‌ی مرخصی کارگر را طبق ماده ۷۱ قانون کار به کارگر پرداخت کرد. آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط...

پاسخ به سوالات مهم سختی کار کارگران

کارگر ۲۴ – در صورتی که آلاینده‌های محیطی بیش از حد مجاز محل کار متقاضی را تحت تاثیر قرار دهند این شغل‌ها می‌تواند جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب شوند. ایسنا نوشت: در کارهای سخت و زیان آور مزایایی...

فرایند درخواست و بررسی سختی کار کارگران/ دریافت سختی کار چقدر طول می کشد؟

اگر کارگر و یا کارفرما رای صادره از کمیته بدوی اعتراض داشته باشند می توانند در مهلت ۱۵ روزه اعتراض خود را طی فرم شماره ۴، به دبیر خانه کمیته سخت و زیان آور استان ارائه دهند. به گزارش کارگر...