دسته بندی: قانون کار

851 مطلب
اگر اطلاعات کافی درباره سایر سطوح مزدی ندارید این ویدئو را از دست ندهید

اگر اطلاعات کافی درباره سایر سطوح مزدی ندارید این ویدئو را از دست ندهید

سایر سطوح مزدی یعنی کارکنانی که در سال گذشته، حقوق پایه آن‌ها بالاتر از حداقل حقوق مصوب وزارت کار بوده است. هرگونه افزایش حقوق این گروه، بر مبنای درصد اعلام‌شده توسط اداره کار و جدا از افزایش حداقل دستمزد محاسبه...
برای کاهش اختلاف‌های کاری چه باید کرد؟

برای کاهش اختلاف‌های کاری چه باید کرد؟

یکی از علل اصلی اختلافات بین کارگران و کارفرمایان، عدم آشنایی آنان با وظایف و حقوق خود، در قبال یک‌دیگر است. ازاین‌روست که کارشناسان حوزۀ کار و تأمین اجتماعی معتقدند چنان‌چه این وظایف و حقوق متقابل، به‌درستی تبیین شود، بسیاری...
جریمه‌های خاتمه غیرقانونی قرارداد کار (+انواع خاتمه قرارداد کار)

جریمه‌های خاتمه غیرقانونی قرارداد کار (+انواع خاتمه قرارداد کار)

خاتمه قرارداد کار یکی از مهم‌ترین موضوعات روابط کاری میان کارگر و کارفرماست که در صورت بی‌اطلاعی از قوانین مرتبط، می‌تواند منجر به اختلافات حقوقی مانند اخراج غیرقانونی یا عدم پرداخت مزایای پایان خدمت شود. قانون کار در مواد مختلف،...
نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار (+نکات بسیار مهم)

نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار (+نکات بسیار مهم)

در مواد ۶۴ و ۶۵ قانون‌کار برای تمام کارگران، ایامی به عنوان مرخصی استحقاقی تعریف شده است. نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار اعم از ۲۴-۴۸ و ۱۲-۲۴ و … نیز از این دو...