دسته بندی: قانون کار
851 مطلب
قرارداد کار ۱۴۰۵ دقیقاً شامل چه بندهایی باید باشد؟/ کارگران و کارفرمایان بخوانند
اگر شما کارفرما، مدیر منابع انسانی یا حسابدار یک شرکت هستید، احتمالاً می‌دانید که یک اشتباه کوچک در تنظیم قرارداد کار ۱۴۰۵ می‌تواند به شکایت در اداره کار، پرداخت معوقات سنگین، جریمه‌های قانونی و حتی محکومیت قطعی منجر شود. به...
اگر زن و شوهر طلاق گرفته باشند، حق اولاد به کدام یک پرداخت می‌شود؟
اگر زن و شوهر طلاق گرفته باشند، حق اولاد به کدام یک پرداخت می‌شود؟ کارگر ۲۴ – چنانچه زن و شوهر طلاق گرفته باشند تفاوتی در پرداخت حق اولاد زن و شوهر شاغل به وجود نخواهد آمد. در صورت طلاق...
نکات مهم در خصوص روابط کار در ماه رمضان
وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار نکات مهم در خصوص روابط کار در ماه مبارک رمضان را توضیح داد.
جریمه عدم پرداخت بیمه کارگر در قانون کار
مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار اگر کارفرما از بیمه کردن کارگر خودداری نماید علاوه بر این که وظیفه دارد کلیه حقوق مربوط به کارگر را پرداخت نماید باید یک جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه را...
شرایط و قوانین مرخصی استعلاجی در قانون کار
مرخصی استعلاجی یکی از انواع مرخصی است که شامل تمامی کارکنان، ادارات، شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و غیر دولتی و همچنین افراد تحت پوشش تامین اجتماعی خواهد شد. کارگر ۲۴ – بر اساس ماده ۵۹ تامین اجتماعی (فصل پنجم قانون...
چرا بازرسی کار آنچنان که باید اثربخشی ندارد؟
یک بازرس کار گفت: یکی از مشکلات جدی، عدم اجرای مؤثر آرای قضایی است. در موارد متعددی، بازرسان تخلفات را به دادگاه معرفی می‌کنند، اما احکام صادره به جریمه‌های بسیار ناچیز ختم می‌شود که نه‌تنها بازدارنده نیست، بلکه انگیزه پیگیری...
بخشنامه محاسبه مانده مرخصی
بخشنامه محاسبه مانده مرخصی منتشر شد. بر اساس رأی وحدت رویه شماره ۸۶۱ ـ ۱۳/۱۲/۱۳۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، صادره در پرونده کلاسه ۸۷/۸۷۴، دستورالعمل شماره ۳ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت تعاون، کار و...