در صورت اخراج قبل از اتمام قرارداد کار، حقوق کارگر چگونه محاسبه می‌شود؟

سوال یک کارگر: «یک ماه قبل از پایان تاریخ قرارداد کار، بدون اعلام هیچ دلیلی از من خواسته شد که از شرکت خارج شوم. در صورتی که اخراج قبل از تاریخ اتمام قرارداد کار اتفاق بیفتد، چه حقوقی به من...

پرسش و پاسخ های مهم قانون کار/ کارگران ببینند

سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار به سوالات مهم و پرتکرار قانون کار درباره «مرخصی، اضافه کاری، عیدی و سنوات و جمعه کاری» پاسخ داد.

آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد‌؟

آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد‌؟ به گزارش کارگر ۲۴، خیر، بیمه بیکاری یکی از حمایت های تامین اجتماعی است و صندوق تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق...

 نکته مهم مسئولیت کارگر در حوادث ناشی از کار

در پرونده‌های حوادث ناشی از کار، مسئولیت کارفرما «مطلق» نیست و نحوه وقوع حادثه در تقسیم تقصیر بین طرفین مؤثر است. اگر کارفرما اصل حادثه یا شیوه وقوع را انکار کند، کارگر مکلف به اثبات وقوع حادثه در کارگاه و...

دو موضوع مهم درباره اضافه کاری که کارگران باید بدانند

در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه کارگاه اشتغال به کار داشته باشد، اضافه کاری محسوب می شود.. به گزارش کارگر ۲۴، طبق اظهار نظر وزارت کار در حالتی که کارگر بیش از ساعات عادی کار روزانه...

مقررات افزایش، تغییر و کاهش خواسته در شکایت اداره کار

قانون‌گذار در مواد ۶۳ و ۶۴ آیین دادرسی کار ضمن مجاز اعلام کردن تغییر، کاهش و افزایش خواسته، چنین عنوان کرده است: ماده۶۳ ـ خواهان می‌تواند تا قبل از اتمام رسیدگی خواسته خود را کم نموده یا تغییر دهد لیکن...

در حوادث و بیماری های ناشی از کار چه حقوق و مزایایی را کارفرما باید پرداخت کند؟

در صورتی که حادثه یا بیماری ناشی از کار منجر به از کارافتادگی کلی شود مقرری از کارافتادگی کلی پرداخت خواهد شد. در حوادث و بیماری های ناشی از کار شرط سابقه بیمه برای از کارافتادگی وجود ندارد. مرجع صالح...