کار در روز چهارشنبه و پنجشنبه اضافه کاری حساب می شود؟

بنا به گفته آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی کارگران در روز چهارشنبه و پنج شنبه (۱۱ و ۱۲ مرداد) تعطیل هستند. به گزارش کارگر ۲۴؛ سوالی که در این رابطه از سوی کارگران مطرح شده این است: «آیا کارفرما می...

اقرار کارگران در دفاتر اسناد رسمی اعتباری دارد؟

آیا اقرار کارگران در دفاتر اسناد رسمی اعتباری دارد؟ نیما پرتوی کارشناس ارشد روابط کار در این خصوص گفت: اقرار وقتی بدون اسناد مالی پرداخت باشد هیچ گونه اعتباری ندارند. اما سوال بزرگ اصرار کارفرماها به تکرار این اشتباهات است!

روش محاسبه حقوق کارگران در روز تاسوعا و عاشورا (فیلم)

روش محاسبه حقوق کارگران در روز تاسوعا و عاشورا توسط کارشناس ارشد روابط کار منتشر شد. به گزارش کارگر ۲۴؛ «نیما پرتوی» گفت: زمانی که روز تعطیل رسمی با روز جمعه مصادف شود، قانون روز جمعه پابرجاست. اولا کارفرما مکلف...

اگر حقوق به صورت دستی باشد اثبات رابطه کاری امکان پذیر است؟

به گزارش کارگر ۲۴؛ کارگرانی که به صورت دستی حقوق دریافت می کردند، برای اثبات رابطه کاری لازم است یک سری از مدارک را داشته باشند. مجموعه مدارک لازم برای شکایت از کارفرما که منجر به اثبات کار کردن کارگر...

آیا کارفرما مجاز به تغییر محل کار کارگران است؟

طبق قانون کار و مقررات لازم محل انجام کار کارگران باید در قرارداد کار ذکر شود. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از باشگاه خبرنگاران؛ مطابق بند د ماده (۱۰) قانون کار محل انجام کار باید در قرارداد کار ذکرشود،...

استعفای کارگر باید یک‌ ماه قبل اعلام شود؟

کارشناس قانون کار در خصوص استعفای کارگر گفت:  قانونا استعفای کارگر، یکی از روش های خاتمه قرارداد کار است. به گزارش کارگر ۲۴؛ آرمین خوشوقتی اظهار کرد: ضمنا هرچند در قانون کار، اشاره شده‌ است که استعفای کارگر یک‌ ماه...

محرومیت حدود ۲ میلیون کارگر از مزایای قانون کار

غالب کارفرمایان شاغلان ناقص، به این تفسیر که حداقل ساعت کار در هفته باید ۴۴ساعت باشد، از ارائه خدمات و مزایای قانون کار و تأمین اجتماعی به نیروی کار خود سر باز می‌زنند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از...