چه زمانی کارفرما موظف به پرداخت حقوق ایام مرخصی کارگر است؟

کارگران در طول اشتغال خود به انواع مرخصی( استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، حج واجب و … ) نیاز پیدا می کنند، اما مرز میان آنها گاهی مبهم است. پرداخت حقوق و حق بیمه در هر یک از این مرخصی‌ها...

پارس جنوبی: خبر دورکاری ۷۰ درصدی کارکنان کذب است

سخنگوی فرماندهی ارشد مدیریت بحران و پدافند غیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با رد اخبار منتشرشده درباره دورکاری کارکنان، گفت: شرایط در این منطقه عادی است و فعالیت‌ها همانند گذشته با حضور ۱۰۰ درصدی کارکنان ادامه دارد. به گزارش ایسنا؛...

سرنوشت ترمیم مزد ۱۴۰۵؛ آیا افزایش دوباره حقوق کارگران در راه است؟

محسن باقری گفت: اکنون حق جامعه کارگری است که در راستای وعده‌های مطرح شده و متن صریح مصوبه مزدی در زمینه ترمیم مزد، منتظر افزایش دستمزد باشند. به گزارش ایلنا، آیا براساس وعده‌های پیشین دولت و وزیر کار، ترمیم مزد...

نحوه محاسبه حقوق در تعطیلات تیرماه اعلام شد

با ابلاغ تعطیلی چند روزه در تیرماه، یکی از مهم‌ترین پرسش‌های کارگران و کارفرمایان، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد این ایام است. کارگر ۲۴ – نیما پرتوی، کارشناس روابط کار، با تشریح ضوابط قانونی، نحوه پرداخت حقوق، مزد ایام تعطیل،...

نکته‌ای مهمی که کارگران باید بدانند

کارگری سوال کرد: «به مدت ۳۴ ماه و مادرم به مدت ۴۰ ماه به عنوان فروشنده در یک مجموعه کار کرده‌ایم. حقوق ما براساس قانون کار نبوده و همچنین بیمه، سنوات و حق السعی به ما تعلق نگرفته است. من...

چرا هیات دولت تصویب‌ نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ را اصلاح کرد؟

اصلاحیه عملاً به معنای آن است که در محاسبه میانگین دوسال آخر مبنای تعیین حقوق بازنشستگی، فوق‌العاده خاص شاغلان لحاظ نمی‌گردد. کارگر ۲۴ – شاغلانی که از ابتدای سال ۱۴۰۵ به بعد بازنشسته می‌شوند، به دلیل آنکه در ماه‌های ابتدایی...

جزئیات اصلاح بند ۱۲ مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ منتشر شد

تصویبنامه هیات وزیران درخصوص اصلاح بند ۱۲ تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت ابلاغ شد. تصویبنامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۳۱ هیات وزیران درخصوص «اصلاح بند ۱۲ تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت»...