علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار، با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار گفت: مطابق این ماده ۴۱ قانون کار دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار ۳.۳ نفره به صورت سه جانبه تعیین می‌شود.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی بیان کرد: امروز حتی فریز مزدی به ضرر تولید و کارفرمایان تمام شده است. کارفرمایانی را می‌شناسیم که به دنبالِ نیروی کار هستند اما نمی‌توانند کارگر جذب کنند.

عضو کارگری شورای عالی کار گفت: در حال حاضر هزینه تمام شده کارگر در تولید به طور میانگین ۵ درصد و در برخی موارد ۱۰ درصد در مشاغل بزرگ هم ۲ تا ۴ درصد است. وقتی قدرت خرید کارگر کاهش پیدا کند، تقاضای مؤثر برای اقتصاد افت می‌کند و کالاهای تولید شده توسط کارفرمایان خریداری ندارد.

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: جایگاه شورایعالی کار برای تعیین دستمزد پابرجاست و فقط حداقل مزد را مشخص می کند. اگر شرایط مالیِ واحد اقتصادی خوب است، از نظر شورای عالی مانعی برای بیشتر پرداخت کردن دستمزدها وجود ندارد. ا

میثم لطیفی گفت: حقوق بازنشستگان در اختیار ما نیست و درخصوص افزایش حقوق کارکنان در نیمه دوم سال نیز فعلاً برنامه ای نداریم.

نماینده کارگران: ما بدون توجه به مصوبه‌ی مزدی اسفند ۱۴۰۱ درخواست ترمیم مزد داریم. اینکه درخواست کارگران را به گفتگوهای مذاکرات مزدی ارجاع بدهیم، اصلاً کار درستی نیست! آیا نمایندگان کارگری حق ندارند برای حل مشکلات کارگران درخواست بدهند؟

داوود میرزایی اظهار کرد: کارفرمایانی داریم که بالاتر از حقوق مصوب، حقوق پرداخت می‌کنند؛ و این مورد فقط یک مفهوم دارد؛ که آقای دولت دستمزدی که تعیین کردی بسیار پایین است!