شورایعالی کار، به عنوان نهادی که قانون وظیفه تعیین مزد و مستمری را بر عهده‌اش گذاشته، از اسفندماه نه نشستی برگزار کرده و نه صدایی از این شورا در می آید. در حالیکه حداقل مزد و مستمری طبقه‌ی کارگر به پایین‌ترین سطح در دهه‌های اخیر نزول کرده است,‌نیاز است در جلسه ای برای بهبود وضعیت کارگران این موضوع بررسی شود.

باتوجه به اینکه در این خصوص کارگران ساختمانی متحمل زمان و هزینه می‌گردند و ضریب شغلی آن‌ها متفاوت از گذشته می‌شود، چه تاثیری بر مستمری و پرداخت غرامت حوادث ناشی از کار خواهد داشت؟

درحال حاضر برخی مشاغل از سوی وزارت کار تحت عنوان شغل‌های با سختی کار بالا و مخل سلامت جسم و روان تعیین شده که به دلیل سخت بودن شرایط چنین کارهایی، سوابق بیمه‌ای کارکنان و کارگران مشاغل با سختی کار بالا ۱.۵ برابر محاسبه می‌شود.

ترک کار به طور کلی به معنای از دست دادن سنوات نیست. بر اساس قانون کار، کارگرانی که ترک کار می‌کنند، همچنان مستحق دریافت سنوات به نسبت مدت زمان کارکرد خود هستند.

«امروز حقوق کارگران و بازنشستگانِ حداقل‌بگیر از یک سوم خط فقر هم پایین‌تر است» و البته این گزاره حرف عجیبی نمی‌زند وقتی به یاد داشته باشیم حداقل دستمزد روزانه کارگران کمی بیشتر از ۳۰۰ هزار تومان است، یعنی دقیقاً برابر با قیمت یک کیلو برنج ایرانی! کارگر با دستمزد یک روز کامل کار کردن، می‌تواند فقط یک کیلو برنج خالی بخرد....!

شركت لاستیك خوزستان كه در سال 1396 به عنوان صادر كننده برتر كشور در صادرات تیوپ خودرو شناخته شد، امروز با توقف تولید مواجه شده است.

به گفته کارگران؛ کار با پیمانکاران دست چندم، یعنی کارِ سخت با حقوق بسیار ناچیز. در حالیکه نیروهای خدماتی بیشترین و سخت‌ترین کار را انجام می‌دهند، حقوق بسیار ناچیزی نسبت به نیروهای قرارداد مستقیم و رسمی دریافت می‌کنند.