دسته بندی: تیتر یک
4,845 مطلب
کارگر چه زمانی مشمول خسارت تأخیر تأدیه می‌شود؟
برای مثال، اگر کارگری از فروردین ۱۴۰۱ شکایت خود را در اداره کار ثبت می‌کرد و رسیدگی به پرونده حدود ۹ ماه زمان می‌برد، در رویه سابق، مبنای محاسبه خسارت تأخیر تأدیه از زمان ثبت شکایت در نظر گرفته می‌شد...
رأی مهم دیوان عالی کشور به نفع کارگران؟!
هیأت عمومی دیوان عالی کشور تصریح کرده است که اگر کارفرما به موجب رأی صادرشده از هیأت تشخیص یا هیأت حل اختلاف اداره کار به پرداخت مبلغی در حق کارگر محکوم شود و پس از قطعی شدن رأی، از پرداخت...
حقوق متوفی به چه کسانی می‌رسد؟ پاسخ به مهم‌ترین پرسش‌های مستمری بازماندگان
در صورتی که فرد در دو صندوق بیمه‌پرداز سابقه داشته باشد، موضوع برخورداری بازماندگان از مستمری هر دو صندوق باید با توجه به محدودیت‌های قانونی و استثنائات پیش‌بینی‌شده بررسی شود.
کارفرما به جلسه اداره کار نیامد؛ آیا رأی به نفع کارگر صادر می‌شود؟/ پاسخ به چند پرسش درباره تأخیر در رسیدگی به شکایت کارگران
در صورت طولانی شدن غیرمتعارف روند رسیدگی، موضوع را می‌توان از طریق اداره کار مربوطه، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و در صورت لزوم معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کرد.
فعال کارگری: اراده جدی برای ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال وجود ندارد
اگر افزایش قیمت‌ها بدون کنترل ادامه پیدا کند، اقتصاد در یک دور باطل گرفتار خواهد شد؛ به این معنا که تورم افزایش می‌یابد و پس از آن، برای جبران کاهش قدرت خرید، افزایش دستمزد مطالبه می‌شود.
۱۹۰۲ درصد افزایش حقوق در برابر ۳۷۴۵ درصد تورم خوراکی؛ کارگران منتظر تصمیم دولت
از نظر قانونی نیز افزایش دستمزد بیش از یک‌بار در سال ممنوع نشده و در صورت توافق شرکای اجتماعی، امکان بررسی مجدد مزد در طول سال وجود دارد.
پرداخت مطالبات کارگر پس از پایان همکاری؛ آیا مهلت سه‌ماهه قانونی وجود دارد؟
نمی‌توان صرفاً با استناد به یک مهلت سه‌ماهه عمومی، پرداخت مطالبات قانونی کارگر را پس از پایان همکاری به تأخیر انداخت.