کارگران حتما بخوانند؛ قرارداد کار چه شرایطی باید داشته باشد؟

قرارداد کار، قراردادی است که به موجب آن کارگر در برابر دریافت حق‌الزحمه کاری را در مدت موقت یا غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. به گزارش میزان، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن...

آیا جمعه کاری و تعطیل کاری به کار شیفتی تعلق می گیرد؟

کارگری به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: در یک گاوداری به صورت شیفتی ۲۴ ساعت استراحت و ۲۴ ساعت کار می کنم، کارفرما می گوید به شما که شیفت هستید تعطیل کاری تعلق نمی گیرد، آیا همچین قانونی داریم؟ به گزارش...

یکی از دلایل موجهی که وزارت کار بازنگری در طرح طبقه‌ بندی کارگاه را می‌پذیرد

هرجا بین انتظارات کارگران از حقوق و دستمزد و واقعیت نظام طبقه‌ بندی مشاغل شکاف ایجاد شده باشد، طرح ناکارآمد تلقی می‌شود و نیازمند بازنگری است. «آرمین خوشوقتی» کارشناس ارشد حقوق و روابط کار در گفتگو با خبرنگار ایلنا، بیان...

پاسخ به سوالاتی در مورد اضافه کاری کارگران

کارگر ۲۴ – طبق تبصره ماده ۵۹ قانون کار: انجام اضافه کار نباید بیشتر از ۴ ساعت در روز باشد مگر در موارد استثنا در غیر اینصورت کارفرما برای کار بیشتر از ۴ ساعت در روز بطور مداوم می بایست...

این مزایا مبنای محاسبه سنوات خدمت نیستند

کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار گفت:  مزایای رفاهی مانند، بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد در محاسبه سنوات خدمت در نظر گرفته نمی شوند.  

موضوع مهم درباره قرارداد کار و قرارداد های سفید امضاء

کارگر ۲۴ – آرمین خوشوقتی کارشناس منابع انسانی درباره قرارداد کار و قرارداد های سفید امضاء توضیحات مهمی داد.

سایت مشاغل سخت و زیان آور راه اندازی شد

سایت مشاغل سخت و زیان آور پس از گذشت چند ماه قطعی، مجدد وصل شد. خرداد ماه سال جاری بود که احمد رضا پرنده,‌ مدیرکل بازرسی کار خطاب به رئیس مرکز فضای اطلاعات و امنیت فضای مجازی، از قطعی سامانه...