دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
جدول بسیار مهم درباره مهلت شکایت کارگر از کارفرما
کارگر ۲۴ – قبل از پرداختن به موضوع مهلت شکایت از کارفرما و شرایط و مقررات آن باید بدانیم: مهلت شکایت از کارفرما برای موضوعات مختلف متفاوت است که رعایت این مهلت الزامی بوده و شکایت در خارج از این...
شرایط دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری
تعداد زیادی از بیمه شدگان، پس از تحمل رنج بیماری و سپری کردن مراحل درمان، با چالش بزرگی روبرو میشوند: دریافت غرامتی که حق مسلم آنهاست، اما تاخیر طولانی در دریافتش، بار سنگین دیگری بر دوش بیمار و خانوادهاش میگذارد....
کارگرانی که عناوین شغلی آنها با لیست بیمه مغایرت دارد، بخوانند
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی گفت: مشکل کارگران در حوزه عناوین شغلی و لیست بیمه مرتبط با موضوع مشاغل سخت و زیانآور، ناشی از عدم رعایت ماده ۳۹...
آیا کارفرما میتواند پس از ترک کار، سفته حسن انجام کار را نگه دارد؟
کارگر ۲۴ – در حقوق و روابط کار سندی به عنوان سفته تعریف نشده است و ارائه سفته از جانب کارگر به کارفرما امری توافقی بوده و خارج از مقررات قانون کار است. سوال یک کارگر: «آیا با توجه به...
آخرین اخبار درباره اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیان آور
بر اساس آخرین گزارشها مقرر شده تا اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با همفکری کارگران و کارفرمایان صورت گیرد و درجه سختی و زیانآوری متناسب با شغل تعیین شود. به گزارش ایسنا، مشاغل سخت و زیان آور (Arduous and...
به زودی؛ اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور
رئیس سازمان تامین اجتماعی از اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور در فرصت زمانی کوتاه خبر داد. به گزارش صدا و سیما؛ مصطفی سالاری بر لزوم اصلاح قانون مشاغل سخت و زیانآور تأکید کرد و گفت: درجه سختی...
مهم؛ نحوه محاسبه مرخصی پنجشنبه برای این کارگران مشخص شد
کارگر ۲۴ – کسر از مانده مرخصی باید برابر با مدت استفاده از مرخصی باشد و کسر یک روز از مانده مرخصی در مواردی که کارگر بیشتر از ۴ ساعت از مرخصی استفاده کرده است، صحیح نیست. کارگری سوال کرد:...