دسته بندی: قانون کار
817 مطلب
تاثیرات روانی و اجتماعی قراردادهای کوتاهمدت/ کارگران خواستار تعیین تکلیف قراردادهای موقت هستند
کارگران خواستار تعیین تکلیف قراردادهای موقت هستند؛ مطالبهای قدیمی که به نتیجه نرسیده است. به گزارش تسنیم، یکی از جدیترین مطالبات جامعه کارگری در سالهای اخیر، تعیین تکلیف وضعیت قراردادهای کوتاهمدت و موقت است. قراردادهایی که به گفته فعالان کارگری،...
عیدی فرد مجرد و متاهل متفاوت است؟ / حداکثر زمان واریز عیدی (+جدول عیدی ۱۴۰۴)
کارگر ۲۴ – حداقل عیدی ۱۴۰۴ کارگران طبق دستمزد ۶۰ روز محاسبه میشود و مبلغ آن ۲۰ میلیون و ۸۷۱ هزار تومان است. این مبلغ برای افرادی در نظر گرفته میشود که حداقل به مدت یک سال در یک مجموعه...
تعیین تکلیف قراردادهای کوتاهمدت به کجا رسید؟
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با بیان اینکه امنیت شغلی و معیشت ۲ موضوع اصلی جامعه کارگری است، گفت: امنیت شغلی چندین سال است که مورد پیگیری قرار...
کارگران بخوانند/ این مدارک اشتغال شما را اثبات می کند
کارگران برای اثبات اشتغال خود دیگر صرفاً به قرارداد کتبی یا لیست بیمه نیاز ندارند و میتوانند با ارائه مدارک جایگزین، حقوق خود را در مراجع قانونی پیگیری کنند. به گزارش تسنیم، در پی برخی مشکلات کارگران در پیگیری حقوق...
کارگرانی که اضافه کاری ثابت می گیرند ببینند
کارشناس روابط کار گفت: در برخی از شرکتها، مبالغی تحت عنوان اضافهکار ثابت، به کارکنان پرداخت میگردد. آرمین خوشوقتی اظهار کرد: اما طبق ماده ۵۹ قانون کار، اضافهکار مبلغی است که در قبال ارجاع کار اضافی به کارگر پرداخت میشود...
الزام تامین اجتماعی به اجرای رای کمیته مشاغل سخت و زیان آور
کارگر ۲۴ – یک کارشناس فضای مجازی نسبت به الزام تأمین اجتماعی به اجرای کمیته مشاغل سخت و زیان آور توضیحاتی داد.
این افراد مشمول سنوات ارفاقی شدند
کارگر ۲۴ – سنواتی که با مجوز مراجع ذیصالح به مدت خدمت موثر کارمندان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری اضافه میشود و حسب مورد پس ازپرداخت کسور یا حتی بدون پرداخت کسور درتعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه آنان محاسبه میشود را...