در چه مواردی کارفرما می تواند از کارگر شکایت کند؟

در دو حالت کارفرما می تواند از کارگر شکایت کند. به گزارش کارگر ۲۴؛ در قانون کار دو موضوع مهم وجود دارد که کارفرما می تواند از کارگر شکایت کند.  ۱- ماده ۲۱ قانون کار و ترک کار و استعفا...

شرایط پرداخت حق مسئولیت (چه زمانی الزامی می‌شود؟)

حق مسئولیت به مبلغی گفته می‌شود که کارفرما در قبال پذیرش مسئولیت‌های اضافی و فراتر از وظایف عادی شغل، به کارگر یا کارمند پرداخت می‌کند. به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از سایت وحید حاجی زاده؛ در بسیاری از کارگاه‌ها...

کارگران بخوانند/ تمام مدارک مورد نیاز برای ثبت شکایت در اداره کار

سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار مدارک مورد نیاز برای ثبت شکایت در اداره کار را اعلام کرد.

جدول مشاغل مشمول ۷ تا ۱۰ سال سنوات ارفاقی بازنشستگی منتشر شد

جدول مشاغلی که مشمول ۷ تا ۱۰ سال سنوات ارفاقی بازنشستگی می‌شوند، منتشر شد. کارگر ۲۴ – کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت می‌کنند، ممکن است با برخورداری از شرایط قانونی، از سنوات ارفاقی برای بازنشستگی بهره‌مند شوند؛...

کارگران حتما ببینند؛ دادنامه مهم مربوط به نحوه محاسبه مرخصی

دادنامه مربوط به نحوه محاسبه مرخصی کارگران؛ هر گونه محاسبه خارج از این دادنامه خلاف قانون می‌باشد.    

آیا رانندگان مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور هستند؟

تبصره قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی، درخصوص بیمه‌شدگان شاغل در گارگاه‌های مشمول قانون کار است، لذا بیمه‌شدگان مذکور بدلیل اینکه فاقد کارفرما هستند از شمول به قانون کار و مشاغل سخت و...

پاسخ به ۲ سوال مهم درباره عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی

به ۲ سوال مهم درباره عیدی و پاداش کارگران پاره وقت و ساعتی پاسخ داده شد. کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ ها:  آیا به کارگرانی که کمتر از ساعت کار قانونی مشغول به کار هستند عیدی و پاداش تعلق می‌گیرد؟...