آیا ترمیم مزد در راه است؟

عضو گروه کارگری شورای عالی کار از موافقت با تشکیل کمیته مزد برای بررسی وضعیت دستمزد و معیشت کارگران خبر داد؛ موضوعی که می‌تواند مسیر بررسی ترمیم حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ را هموار کند. محسن باقری، عضو گروه کارگری...

فرق بین استعفا، عدم نیاز و اخراج چیست؟ توضیح کارشناس روابط کار

استعفا، اعلام عدم نیاز و اخراج از جمله عباراتی هستند که در پایان رابطه کاری به کار می‌روند، اما از نظر حقوقی تفاوت‌های مهمی با یکدیگر دارند و نحوه پایان همکاری و مطالبات کارگر می‌تواند تحت تأثیر نوع قطع رابطه...

اتفاق مهم برای حقوق کارگران؛ تصویب برگزاری جلسه افزایش مزد در شهریور

اسعد صالحی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در گفت‌وگو با کارگر ۲۴ از بررسی سه موضوع مهم در این شورا خبر داد و گفت: موضوع دستمزد و پیگیری افزایش مجدد مزد، مهم‌ترین محور مورد بحث بوده است. به گزارش...

قرارداد کار تمام شده اما کارگر همچنان مشغول به کار است؛ قرارداد تمدید شده؟

یکی از پرسش‌های مهم کارگران این است که اگر مدت قرارداد کار به پایان برسد، اما کارگر همچنان به فعالیت خود ادامه دهد و حتی برای این مدت نیز بیمه او از سوی کارفرما ارسال شود، آیا می‌توان این وضعیت...

تعطیل رسمی با روز تعطیل کارگاه تداخل کرد؛ آیا کارگر اضافه‌کاری می‌گیرد؟

یکی از پرسش‌های مهم کارگران درباره نحوه محاسبه ساعات کار، مربوط به زمانی است که تعطیل رسمی کشور با روز تعطیل کارگاه هم‌زمان می‌شود. آیا در چنین شرایطی، کارفرما باید ساعات آن روز را به‌عنوان اضافه‌کاری برای کارگر محاسبه کند؟...

آیا پاداش آخر سال همان عیدی است؟ پاسخ به یک ابهام مهم کارگران

یکی از پرسش‌های رایج میان کارگران در روزهای پایانی سال این است که آیا عیدی و پاداش پایان سال دو پرداخت جداگانه هستند یا هر دو به یک مبلغ اشاره دارند؟ به گزارش اختصاصی کارگر ۲۴؛  پاسخ این است که...

حقوق توافقی کارگر بدون قرارداد کتبی قابل اثبات است؟ پاسخ مهم اداره کار

نداشتن قرارداد کتبی لزوماً به معنای از بین رفتن حق کارگر برای اثبات دستمزد توافقی نیست. یک پرونده کارگری نشان می‌دهد که حتی با وجود ثبت لیست بیمه توسط کارفرما، اختلاف بر سر میزان واقعی حقوق می‌تواند محاسبه مطالبات کارگر...