دسته بندی: تیتر یک
4,846 مطلب
۵ سال وعده و انتظار؛ سرنوشت طرح ساماندهی چه شد؟
دبیر اجرایی خانه کارگر طبس گفت: اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکت‌های تأمین نیرو، علاوه بر حذف رانت و واسطه‌گری، موجب افزایش امنیت شغلی، ارتقای انگیزه نیروی کار، شفافیت در قراردادها و صرفه‌جویی در هزینه‌های دستگاه‌های اجرایی خواهد...
حقوق ۲۲ میلیونی، اجاره ۳۰ میلیونی؛ کارگر چطور زنده بماند؟/ ضرورت تشکیل جلسه فوری ترمیم دستمزد
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان البرز گفت: در ماه‌های اخیر، افزایش قیمت دارو بسیار زیاد بوده است و کارگران در بحث درمان با مشکلات بسیار دست و پنجه می‌کنند. ما کارگران زیادی را سراغ داریم که برای درمان...
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با یک امضا امکان پذیر نیست
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس گفت: یکی از مطالبات جدی نمایندگان مجلس و همچنین دولت، ساماندهی نیروی انسانی، به‌ویژه کارکنان شرکت‌های دولتی و نیروهایی است که در شرکت‌های طرف قرارداد با دولت فعالیت می‌کنند. مهم‌ترین بخش این اقدام،...
خبر مهم برای کارگران؛ ساماندهی مشاغل سخت و زیان‌آور در دستور کار قرار گرفت
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: ساماندهی مشاغل سخت و زیان آور را پیشنهاد کرده‌ایم که این موضوع عادلانه و مبتنی بر رسیدگی تخصصی تر شود. برای کسب و کارهای نوین یا به اصطلاح بیمه رانندگان فعال از طریق سکوهای مجازی...
مدیرعامل تامین اجتماعی: پیشنهاد دادیم مبنای حقوق بازنشستگی تغییر کند/ مزایای معیشتی بازنشستگان حذف نشده
سازمان تامین اجتماعی از ارائه پیشنهادی برای تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی خبر داد؛ پیشنهادی که براساس آن حقوق بازنشستگی متناسب با میزان حق بیمه پرداختی افراد در طول سال‌های اشتغال و بر مبنای سابقه واقعی بیمه‌پردازی محاسبه می‌شود. به...
مطالبه جهانی کارگران؛ کاهش هفته کاری به ۳۵ ساعت بدون کاهش حقوق
فدراسیون جهانی اتحادیه‌های کارگری (WFTU) برای دومین بار یک رویداد جانبی در حاشیه صد و چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی کار در سوئیس، میزگردی با عنوان «هفته کاری ۳۵ ساعته: یک مطالبه ضروری، بالغ و عملی» برگزار کرد. به گزارش ایلنا و...
خسارت سنگین فرمول دو سال آخر بازنشستگی به مستمری کارگران اخراجی باسابقه
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی و دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران گفت: یکی از آسیب‌های جدی و ساختاری قانون فعلی، وضعیت کارگرانی است که در سال‌های پایانی خدمت خود پس از ۲۷ یا ۲۸ سال سابقه مستمر، از...