حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان لحاظ می شود. حق عائله‌مندی۳۶۲۵ امتیاز به مبلغ دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند)۲۹۶۷ امتیاز به مبلغ یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان است.

در صورتی که کارگر قرارداد کار کتبی یک ساله داشته و پس از اتمام مدت آن، با همان شرایط قبلی به کار خود ادامه دهد، بر اساس اصل استصحاب، این به منزله‌ی بقای آخرین قرارداد کار است.

کارگران فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب: مزد ثابت روانه سال ۱۴۰۴ = ۳۱۰۵۳۵ + ۱/۳۲ * مزد ثابت روزانه سال ۱۴۰۳ مشروط بر این‌که از ۳۴۶۳۶۵۶ ریال کمتر نباشد.

آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و از فروردین ماه قابل اجراست؛ بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید.

«این اصلاً عادلانه نیست»؛ علیرضا خرمی فعال کارگری با بیان این مطلب تصریح می‌کند که اگر همان زمان این مالیات اضافی از کارگران اخذ نمی‌شد رقم آن می‌توانست کمک حال معاش خانواده‌ی آن‌ها باشد اما الان آن رقم به چه کار کارگر می‌آید؟

جزوه کامل حقوق و دستمزد با مسئله و حل مسئله سال ۱۴۰۴ منتشر شد.

نگاه دولت به ترمیم دستمزد کارگران نگاه تولید محور است و باعث می شود تولید کارخانه ها رونق بگیرد، انگیزه کار افزایش یابد و اشتغال ایجاد شود.