حق قانونی کارگران در جمعه‌کاری چیست؟

کارگری گفت: در شرکت ما، ما روزهای جمعه کار می‌کنیم ولی فقط ۴ ساعت کار میکنیم. آیا باز هم باید یک روز کامل به جای جمعه تعطیل باشیم؟ ضمنا بابت کارکرد روز جمعه چند ساعت باید فوق العاده جمعه کاری...

فوری/ امید تازه برای نیروهای شرکتی؛ دولت در آستانه تصمیم‌گیری درباره تبدیل وضعیت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن پیشنهاد این سازمان برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داد و گفت: این پیشنهاد به دولت ارسال شد. به گزارش ایرنا، علاءالدین رفیع‌زاده در گفت‌وگویی درباره آخرین وضعیت نیروهای شرکتی دولت...

خبر داغ برای زنان شاغل؛ شرایط بازنشستگی زودهنگام اعلام شد

بر پایه مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، بانوان شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد معمول بازنشسته شوند. به گزارش ایلنا، طبق این قانون، بانوان دارای یک فرزند تا سن ۴۲ سال، دو فرزند تا سن ۴۱...

۱۰ اشتباه خطرناک کارفرمایان در قرارداد کار

کارگر ۲۴ – متاسفانه اشتباهات زیادی در تنظیم قرارداد های کار از سوی شرکت ها و کارگاه ها وجود دارد که موجب ضرر و زیان کارفرمایان می‌گردد، در این بخش به ۱۰ مورد از مهمترین آنها به شرح زیر اشاره...

توضیحات یک کارشناس روابط کار درباره ترمیم دستمزد ۱۴۰۵

آیا این خبر که طبق تصمیم شورای‌عالی کار قرار است در شهریورماه دستمزد مجددا مورد بازنگری قرار بگیرد درست است؟ به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: اولا مطابق قانون، افزایش مزد “هر سال یک‌بار” تعیین و پس از...

شرایط کلی بازنشستگی برای مردان و زنان در سال ۱۴۰۵

شرایط بازنشستگی در سوابق ترکیبی عادی و سخت و زیان آور (در سن کمتر از ۵۰ سال و بالای ۵۰ سال) همانند شرایط بازنشستگی عادی با اعمال سوابق ارفاقی است که فقط در یک حالت استثنا دارد. کارگر ۲۴ –...

خبر جدید از ترمیم دستمزد کارگران

عضو گروه کارگری شورایعالی کار گفت: پیش از آغاز نیمه دوم سال، باید مقدمات ترمیم دستمزد فراهم شود. به گزارش ایلنا، از زمان تصویب دستمزد سال جاری، یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری اجرای بندی از مصوبه شورای عالی کار...