دسته بندی: آخرین اخبار
8,096 مطلب
نحوه محاسبه مزایای رفاهی و انگیزشی در انواع قرارداد کار
مزایای رفاهی و انگیزشی در انواع قراردادهای کاری به شکل متفاوتی پرداخت میشوند و نحوه برخورد با آنها به نوع قرارداد و ساعات کاری وابسته است. در قراردادهای مزد ثابت، این مزایا به صورت مبلغی ثابت و ماهانه پرداخت میشوند...
مقرری بیمه بیکاری به چه کسانی نمیرسد؟ جزئیات یک محدودیت مهم برای شاغلان
در حالی که از دست دادن شغل میتواند زندگی یک کارگر را با بحران جدی مواجه کند، همه شاغلان در صورت بیکاری از حمایت بیمه بیکاری برخوردار نمیشوند؛ موضوعی که این پرسش را مطرح میکند که چرا مقرری بیمه بیکاری...
یک گرم طلا؛ ۲۴ میلیون تومان، یک ماه حقوق؛ ۲۰ میلیون تومان!
کارگر ۲۴ – یک گرم طلا ۲۴ میلیون تومان شده و حقوق یک ماه یک کارگر حدود ۲۰ میلیون تومان؛ یعنی دستمزد یک ماه کار، حتی به قیمت یک گرم طلا هم نمیرسد. گاهی فقط شنیدن یک عدد کافی است...
تولیپرس در آستانه نابودی؛ بدهی ۷۰ میلیاردی و اخراج ۱۰۰ کارگر
واگذاری بیضابطه کارخانه «تولیپرس» به بخش خصوصی فاقد اهلیت، سرانجام این واحد صنعتی را با بدهی ۷۰ میلیارد تومانی، اخراج حدود ۱۰۰ کارگر باقیمانده و حراج ۳۶ میلیارد تومانی بخشی از خطوط تولید از سوی سازمان تأمین اجتماعی، به مرز...
مابهالتفاوت فروردین یک مستمری بگیر؛ فقط ۱۵۸ هزار تومان! / تأمین اجتماعی برای «این پول» هم ۶ ماه زمان خواست!
کارگر ۲۴ – شاید اگر کسی این رقم را نبیند، باورش نشود؛ اما واقعیت دارد: یک مستمری بگیر تأمین اجتماعی که ماهانه حدود ۸ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان حقوق دریافت میکند، امروز پس از ماهها انتظار، مابهالتفاوت فروردینماه خود...
هزینه طب کار با کارفرماست یا کارگر؟/ هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده چه کسی است؟
معاینات و آزمایشهای طب کار و بدو استخدام که طبق مقررات قانون کار و تأمین اجتماعی برای بررسی سلامت و تناسب جسمی و روانی افراد با شغل موردنظر انجام میشود، از جمله وظایفی است که بر عهده کارفرما قرار گرفته...
از شکایت تا اجرای حکم؛ راهنمای کامل احقاق حق کارگران
شکایت از کارفرما برای رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی در قانون کار پیشبینی شده است. نحوه طرح شکایت، مراحل رسیدگی و شرایط آن از قانون کار و آیین دادرسی کار تبعیت میکند. به گزارش کارگر ۲۴؛ با توجه به...