دسته بندی: قانون کار
850 مطلب
بازنشستگی کارگران با ۲۵ سال سابقه متناوب؛ نکته مهمی که باید بدانید
موضوع نیاز به ۳۵ سال سابقه برای برخی افراد زیر ۵۰ سال، پیش از این نیز در مقررات و شرایط بازنشستگی مطرح بوده است. بنابراین، وضعیت هر فرد باید با توجه به سن، میزان سابقه بیمه‌پردازی، متوالی یا متناوب بودن...
اگر در نیمه دوم سال استخدام شده‌اید، چند روز مرخصی استحقاقی دارید؟
بنابراین، کارگرانی که در نیمه دوم سال استخدام می‌شوند، هنگام پایان همکاری باید به میزان مرخصی استحقاقی متناسب با مدت اشتغال و نحوه محاسبه مانده مرخصی خود توجه داشته باشند.
پول مرخصی‌های استفاده‌نشده در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ فرمول محاسبه را ببینید
بر اساس استدلال دیوان عدالت اداری، مرخصی ذخیره‌شده مربوط به ایامی است که کارگر با وجود حق استفاده از مرخصی، عملا به کار اشتغال داشته است. بنابراین کارگر مستحق دریافت تمام دریافتی‌های متعلق به ایام اشتغال، مطابق قانون کار و...
شرایط پرداخت اضافه‌کاری به کارگران دارای قرارداد نیمه‌وقت اعلام شد
اگر ساعات کار شما از میزان توافق‌شده در قرارداد بیشتر است، قرارداد، فیش حقوقی و مستندات ساعات حضور خود را نگهداری کنید تا در صورت بروز اختلاف، امکان پیگیری حقوق قانونی خود را داشته باشید.
کارفرما حقوق کارگر را کامل نمی‌دهد و می‌گوید پول بیمه است؛ قانون چه می‌گوید؟
کسر مبلغی بیش از ۷ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه کارگر، به‌عنوان سهم حق بیمه وی، قانونی نیست.
نکته مهم در رابطه با از بین رفتن سختی کار با تغییر مالکیت و نام شرکت
در صورتی که درخواست کارگر مبنی بر شناسایی شغل به‌عنوان سخت و زیان‌آور مورد تأیید قرار گیرد، این وضعیت با وجود تغییر مالکیت، همچنان معتبر و قابل استناد خواهد بود.
فهرست مشاغل سخت و زیان‌آور در سال ۱۴۰۵؛ شرایط بازنشستگی کارگران چیست؟
اگر سر و صدای محیط کار به حدی زیاد باشد که، باعث بیماری‌های شنوایی و حتی ناشنوایی کارگر شود، آن شغل از مشاغل سخت و زیان آور محسوب می‌شود. البته باید تمام مقررات حفاظتی و ایمنی هم نتواند به حذف...