آیا عیدی و پاداش به صورت ماهانه قابل پرداخت است؟

عیدی و پاداش کارگران به ازای هر سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد است. بنابراین مزد هر کارگر ملاک و مبنای محاسبه عیدی و پاداش است. کارگر ۲۴ – کارگرانی که حقوق توافقی بالاتر داشته و یا سابقه کار...

آخرین اخبار درباره طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی گفت: نیرو‌های کارشناسی و بالاتر در قالب قرارداد کار معین ساماندهی می‌شوند و نیرو‌های زیر سطح کارشناسی نیز بر اساس ماده ۱۲۴ قانون کار، به صورت قرارداد کار معین با دستگاه‌های...

جزئیات تازه درباره حقوق ۱۴۰۵ کارگران

میدری وزیر کار گفت: سبد معیشتی کارگران محاسبه شده و نظر کارشناسی کارفرماها ارائه شده است؛ هفته آینده جلسه‌ای برای بررسی سبد معیشتی برگزار خواهد شد.

دستمزد یک روز کارگر ۴۰۰ هزار تومان؛ یک کیلو زولبیا و بامیه ۴۹۵ هزار تومان

امسال قیمت هر کیلوگرم زولبیا و بامیه ماه مبارک رمضان برای واحدهای درجه یک، ۴۹۵ هزارتومان و برای واحدهای درجه دو ۴۴۵ هزارتومان تعیین شد. این در حالی است که کارگر حداقل بگیر دستمزد روزانه اش بین ۴۰۰ تا ۴۵۰...

افزایش دوبار حقوق کارگران در سال؟/ وزیر کار پاسخ داد

وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در واکنش به پیشنهاد رئیس مجلس درباره افزایش دوبار حقوق در سال، توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش ایسنا، احمد میدری در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران در پاسخ به پرسشی درباره...

آیا کارگر می تواند خودش حق بیمه پرداخت نشده را واریز کند؟

وفق ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما مکلف است حق بیمه ایام اشتغال کارگران خود را نزد سازمان تامین اجتماعی واریز نماید. با توجه به متن این دو ماده قانونی، این وظیفه و تکلیف قانونی...

یوسفی: قدرت خرید حقوق‌ بگیران با اصلاح مالیاتی حفظ می‌شود

یوسفی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ گفت: رویکرد مجلس در بودجه سال آینده، تمرکز بر افزایش «خالص دریافتی» حقوق‌بگیران است. برخلاف سال‌های گذشته که بخشی از افزایش حقوق توسط مالیات بازمی‌گشت، امسال با بالا بردن سقف معافیت مالیاتی به ۲۴...