جزوه کامل حقوق و دستمزد با مسئله و حل مسئله سال ۱۴۰۴ (pdf)

جزوه کامل حقوق و دستمزد با مسئله و حل مسئله سال ۱۴۰۴ منتشر شد. برای دانلود کلیک کنید.

عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران می‌شود

نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت به منظور جبران عقب ماندگی مزدی کارگران ظرف ۳ سال آینده خبر داد و گفت: نگاه دولت به افزایش ۴۵ درصدی دستمزد، نگاه تولید محور است و باعث رونق تولید...

آیا کارگر می‌تواند از کارفرما به دلیل عدم گزارش حادثه به تامین اجتماعی شکایت کند؟

کارگر ۲۴ – آیا کارگر می‌تواند از کارفرما به دلیل عدم گزارش حادثه به تامین اجتماعی شکایت کند؟ کارتابان نوشت: اگر حادثه ناشی از کار مربوط به کارگاه باشد، کارفرما موظف به ارائه گزارش حادثه به سازمان تامین اجتماعی است....

اگر کارگر پس از مشاجره با کارفرما ترک کار کند، چه عواقبی دارد؟

کارگر ۲۴ – سوال: اگر کارگر پس از مشاجره با کارفرما ترک کار کند، چه عواقبی دارد؟ کارتابان نوشت: عواقب ترک کار بستگی به شرایط خاص کار دارد. طبق تبصره ماده ۲۱ قانون کار، کارگر موظف است پس از استعفا...

پیش نویس مصوبه ساماندهی کارکنان شرکتی با رویکرد انعقاد قرارداد مستقیم به دولت ارسال شده است

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی طی گفتگویی آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان شرکتی را تشریح کرد. به گزارش شناسنامه قانون، رحمت‌الله نوروزی در این گفتگو، ضمن تبریک تقارن بهار قرآن و بهار طبیعت و تشکر و قدردانی از آحاد مردم ایران،...

اگر دارای طرح طبقه‌ بندی مشاغل هستید، ببینید (+جدول مزد)

کارگر ۲۴ – طرح طبقه‌بندی مشاغل در مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار به منظور جلوگیری بهره کشی از کار دیگری و ایجاد عدالت پرداخت و همچنین ایجاد مناسبات صحیح بین مزد و شرح وظایف کارگران پیش بینی شده است....

حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد

معاون رئیس‌جمهور و سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴، امروز (یکشنبه، دهم فروردین‌ماه) در هیات وزیران به تصویب رسید. به گزارش ایرنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیع‌زاده...