یکی از مسائل مهم امروز کشور مساله اقتصاد است. لذا ما در این شعار سال در این چند ساله روی نقطه های حساس اقتصادی تکیه کردیم امسال هم گفتیم جهش تولید نه افزایش تولید، جهش چطور حاصل می‌شود؟ با مشارکت مردم.

نماینده شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: درخواست داریم تا کارکنان شرکتی به قراردادکار معین تبدیل وضعیت شوند تا رضایت کارکنان ادارات را جلب کنیم.

رعیتی فرد تصریح کرد: اگر کارفرما قبل از اتمام قرارداد نیروی کار را اخراج کند، باید در مراجع حل اختلاف در ادارات کار مسئله را حل کند. اگر در قانون پیشنهادی کارفرما بخواهد قبل از ۵ سال کارگر را اخراج کند، باید مراجع حل اختلاف ما موضوع را تایید کنند تا کارگر اخراج شود.

همین ساختارِ شورایعالی کار هم توانسته حداقل دستاوردهایی برای کارگران داشته باشد که اگر این ساختار را هم منحل کنند، اوضاع کارگران به مراتب بدتر خواهد شد.

اگر به کارفرما رسید سفید امضاء داده باشم، باز هم می توانم برای مطالبه حقوق و مزایای قانونی خود شکایت کنم؟ مراحل شکایت اداره کار چیست؟

براساس قانون میزان افزایش سالانه مستمری بازنشستگان تأمین‌اجتماعی در سطح حداقل و سایر سطوح، پس از تصویب و ابلاغ هیات‌وزیران اجرا می‌شود.

محمد چکشیان,معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در ادامه درباره اعلام خانه صمت مبنی بر کاهش 10درصدی حقوق کارگران با تعطیلی پنجشنبه‌ها گفت: این حرف نمی‌تواند اجرایی شود چون تخلف است و کسی نمی‌تواند حقوق کارگر را کم کند و خلاف قانون کار اقدام کند لذا در صورتی که چنین تخلفی صورت گرفت باید جلوی آن گرفته شود.