دسته بندی: آخرین اخبار
8,096 مطلب
واریز سود سهام عدالت ۱۴۰۵ منتفی شد؟ سهامداران بخوانند
برخلاف شایعات منتشرشده در هفتههای اخیر درباره واریز سود سهام عدالت در شهریورماه، بررسی آخرین وضعیت نشان میدهد که در شهریور ۱۴۰۵ واریزی جدیدی تحت عنوان سود سهام عدالت در دستور کار قرار ندارد. به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس...
پیشنهاد جابهجایی تعطیلی هفتگی کارگران؛ تکلیف مزد جمعه مشخص شد
پیشنهاد استفاده از ظرفیت کاری روز جمعه برای جبران خسارت ناشی از قطعی برق، در حالی در شورای عالی کار مطرح شده که فعالان کارگری بر یک نکته مهم تأکید دارند: حتی در صورت جابهجایی تعطیلی هفتگی، حقوق و مزایای...
بالاخره حقوق کارکنان شرکتی مستقیم واریز میشود؛ از پایان شهریور (+جزئیات)
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی از پایان شهریورماه خبر داد و گفت در این مرحله، شرکتها دیگر در دریافت و پرداخت حقوق این کارکنان دخالتی نخواهند...
استخدام ۴۵۸ نفر در پالایشگاه و پتروشیمی شازند؛ دیپلم به بالا
مقدمات برگزاری آزمون استخدامی پالایشگاه و پتروشیمی شازند به مراحل پایانی رسیده و بر اساس اطلاعات اولیه منتشرشده، ۴۵۸ فرصت شغلی جدید برای جذب نیروی انسانی این دو مجموعه پیشبینی شده است. به گزارش آوای جنوب، این آزمون با هدف...
بخشنامه جدید تأمین اجتماعی درباره تغییر عنوان شغلی و مابهالتفاوت حق بیمه
بخشنامه شماره ۸۰۴۷/۱۴۰۳/۱۰۰۰ مورخ ۲۷/۰۹/۱۴۰۳ سازمان تامین اجتماعی در خصوص اصلاح عنوان شغلی در زیر آمده است. این بخشنامه جایگزین بند (الف) بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی مورخ ۱۸/۲/۱۴۰۱ بوده و کلیه اقدامات مرتبط تابع این بخشنامه خواهد بود. اصلاح بند...
انتشار جدول پرداخت مابه التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان
پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق سالیانه و مرحله سوم متناسبسازی مربوط به فروردینماه ۱۴۰۵ برای حدود ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی از عصر دوشنبه ۹ شهریور آغاز شده و قرار است بهصورت تدریجی ادامه پیدا...
مالیات اضافی از مزایای رفاهی کارگران چگونه پس گرفته میشود؟/ توضیحات آرمین خوشوقتی درباره نحوه استرداد مالیات
آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار، در گفتوگو با «کارگر ۲۴» جزئیات نحوه استرداد مالیات اضافی کسرشده از مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را تشریح کرد و گفت: کارگران برای دریافت مبالغی که برخلاف مقررات از مزایای رفاهی و انگیزشی آنها...