کارفرما ۱۴ روز استعلاجی کارگر را کامل بیمه رد کرده؛ چه تبعاتی دارد؟

اگر کارگری ۱۴ روز مرخصی استعلاجی مورد تأیید تأمین اجتماعی داشته باشد، اما کارفرما به اشتباه برای تمام روزهای آن ماه لیست بیمه را به‌صورت کامل ارسال و حق بیمه را پرداخت کرده باشد، این موضوع می‌تواند در روند دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری برای کارگر مشکل ایجاد کند.

به گزارش کارگر ۲۴؛ در صورتی که مرخصی استعلاجی از سوی تأمین اجتماعی تأیید شده باشد، ثبت سابقه کامل بیمه برای روزهای بیماری ممکن است موجب تداخل در سابقه و توقف یا تأخیر در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری تا زمان اصلاح لیست شود.

بر اساس دستورالعمل‌های اداری تأمین اجتماعی، امکان بررسی اشتباه کارفرما و اصلاح سابقه بیمه با ارائه مدارک مربوط به مرخصی استعلاجی، مدارک پزشکی و مستندات یا اقرار کارفرما وجود دارد.

بنابراین، کارفرما باید برای اصلاح لیست بیمه ماه مربوطه به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و موضوع را پیگیری کند.

همچنین اگر بابت روزهای استعلاجی، حق بیمه اضافی پرداخت شده باشد، پس از تأیید اصلاحات، مبلغ اضافه پرداخت‌شده می‌تواند در حساب کارگاه به‌عنوان بستانکاری منظور شود.

نکته مهم: اصلاح لیست بیمه به‌موقع می‌تواند از ایجاد مشکل در روند دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری برای کارگر جلوگیری کند.

منبع: کارتابان

ارسال: مهدی جم