این گروه از زنان با ۲۰ سال سابقه بازنشسته می‌شوند؛ جزئیات یک قانون مهم
متقاضیان پیش از اقدام برای بازنشستگی، بهتر است سوابق بیمه‌ای و نوع بیمه خود را از سازمان تأمین اجتماعی استعلام کنند تا از احراز شرایط قانونی و میزان مستمری احتمالی خود اطمینان پیدا کنند.
کارشناس حوزه تأمین اجتماعی با تشریح شرایط بازنشستگی بیمه‌شدگان گفت: زنان کارگر در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه و رسیدن به ۴۲ سالگی، در چارچوب مقررات قانونی می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را ارائه کنند.
به گزارش کارگر ۲۴؛ مجتبی محمودی در پاسخ به پرسش یک مخاطب شاغل درباره شرایط بازنشستگی توضیح داد: شرایط بازنشستگی برای همه بیمه‌شدگان یکسان نیست و سن، میزان سابقه پرداخت حق بیمه و نوع بیمه‌پردازی فرد در تعیین شرایط بازنشستگی اهمیت دارد.
این کارشناس افزود: یکی از شرایط قانونی ویژه زنان کارگر، امکان بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار و ۴۲ سال سن است. این قانون می‌تواند شامل زنان شاغل در شرکت‌ها، کارخانه‌ها، فروشگاه‌ها و سایر کارگاه‌های مشمول قانون کار شود؛ بنابراین نوع اشتغال و وضعیت بیمه‌پردازی فرد باید با مقررات این تبصره مطابقت داشته باشد.
محمودی ادامه داد: در این نوع بازنشستگی، مستمری فرد بر مبنای ۲۰ روز حقوق محاسبه می‌شود و مبلغ مستمری نیز با توجه به مقررات تأمین اجتماعی و دستمزدهای مشمول کسر حق بیمه تعیین خواهد شد.
این کارشناس حوزه تأمین اجتماعی با اشاره به شرایط عمومی بازنشستگی خاطرنشان کرد: برای بررسی امکان بازنشستگی، باید سن و سابقه بیمه فرد به‌صورت دقیق بررسی شود؛ چراکه مقررات مربوط به بازنشستگی زنان و مردان و همچنین انواع بیمه‌پردازی با یکدیگر تفاوت دارد.
وی در پایان تأکید کرد: متقاضیان پیش از اقدام برای بازنشستگی، بهتر است سوابق بیمه‌ای و نوع بیمه خود را از سازمان تأمین اجتماعی استعلام کنند تا از احراز شرایط قانونی و میزان مستمری احتمالی خود اطمینان پیدا کنند.
توجه: زنانی که بیمه مشاغل آزاد رد می کنند مشمول این قانون بازنشستگی نمی شوند.
دیدگاهتان را بنویسید