نکات بسیار مهم درباره عیدی و پاداش کارگران
یک کارشناس روابط کار گفت: عیدی و پاداش براساس آخرین مزد قانونی کارگر حساب میشود، نه مبلغ توافقی که کارفرما اعلام میکند.
اگر بیش از یکسال سابقه یا حق مسئولیت، مدیریت و پایه سنوات داشته باشید، این مزایا هم جزو مبنای محاسبهاند.
تجربه یا سوالی دارید؟ در کامنت بنویسید.
دیدگاهتان را بنویسید