مرجع رسیدگی به اصلاح عنوان شغلی کارگران مشخص شد
دیوان در این رأی تأکید کرده که اختلاف درباره لیست حق بیمه و اصلاح عنوان شغلی مندرج در آن میتواند بر حق بیمه اثرگذار باشد و از اختلافات میان بیمهشده و سازمان تأمین اجتماعی محسوب میشود.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی اصلاحی شماره ۳۸۷۵۷۶ مورخ ۱۴۰۵/۲/۲۲، مرجع رسیدگی به اختلافات مربوط به عنوان شغلی کارگران را تفکیک کرده است.
به گزارش کارگر ۲۴؛ بر اساس این رأی، اگر اختلاف مربوط به عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار باشد، رسیدگی به موضوع در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار است؛ زیرا این مراجع صلاحیت رسیدگی به اختلافات ناشی از قرارداد کار و اجرای قانون کار را دارند.
اما اگر کارگر و کارفرما درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد اختلافی نداشته باشند و خواسته کارگر صرفاً اصلاح عنوان شغلی درجشده در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی باشد، رسیدگی به این موضوع در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی است.
دیوان در این رأی تأکید کرده که اختلاف درباره لیست حق بیمه و اصلاح عنوان شغلی مندرج در آن میتواند بر حق بیمه اثرگذار باشد و از اختلافات میان بیمهشده و سازمان تأمین اجتماعی محسوب میشود.
این رأی در واقع بخشی از رأی وحدت رویه سال ۱۴۰۰ را اصلاح کرده است. در رأی قبلی گفته شده بود رسیدگی سازمان تأمین اجتماعی به درخواست کارگر برای اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه، فاقد مبنا و مستند قانونی است؛ اما هیأت عمومی در رأی جدید این قسمت را مغایر قانون تشخیص داده و آن را نقض کرده است.
بنابراین طبق رأی جدید، اگر اختلاف مربوط به عنوان شغلی قرارداد کار باشد، اداره کار صالح است؛ اما اگر قرارداد محل اختلاف نباشد و درخواست صرفاً اصلاح عنوان شغلی موجود در لیست بیمه باشد، سازمان تأمین اجتماعی صلاحیت رسیدگی دارد.
رای اصلاحی مرجع صالح به رسیدگی اختلافات عنوان شغلی کارگران
دیدگاهتان را بنویسید