شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی با ۲۰ تا ۲۴ سال سابقه در سال ۱۴۰۵ (+پرسش و پاسخ)

بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بیمه، یکی از موضوعات مورد توجه بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی است. بسیاری از کارگران و بیمه‌پردازان می‌خواهند بدانند با رسیدن به سن ۶۰ سالگی و داشتن ۲۰ تا ۲۴ سال سابقه بیمه، چه زمانی می‌توانند بازنشسته شوند و مستمری آن‌ها چگونه محاسبه خواهد شد.

به گزارش کارگر ۲۴؛ در همین زمینه، پرسش‌های متعددی درباره شرایط بازنشستگی مردان و زنان، تأثیر قانون جدید افزایش سنوات بازنشستگی، نحوه محاسبه مستمری و برخورداری از حداقل حقوق بازنشستگی مطرح شده است.

در ادامه، مهم‌ترین پرسش‌ها و پاسخ‌های مربوط به شرایط بازنشستگی بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی را می‌خوانید.

۱. با ۶۲ سال سن و ۲۱ سال و ۹ ماه سابقه بیمه، حقوق بازنشستگی چقدر خواهد بود؟

پاسخ: در سن ۶۰ سال تمام و بیشتر و با داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه و بیشتر، حداقل حقوق و مزایای کامل بازنشستگی پرداخت می‌شود.

مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه، از حاصل‌ضرب میانگین دستمزد مشمول بیمه در دو سال آخر بیمه‌پردازی در سنوات پرداخت حق بیمه به دست می‌آید. منظور از دو سال آخر، ۲۴ ماه پایانی پرداخت حق بیمه است، نه لزوماً دو سال تقویمی متوالی.

در بیمه‌پردازی اختیاری و مشاغل آزاد، سقف دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه وجود دارد و امکان پرداخت حق بیمه بر مبنای هر مبلغی فراهم نیست.

با توجه به شرایط بیمه‌پردازی و میانگین دستمزد دو سال آخر، ممکن است مستمری محاسبه‌شده کمتر از حداقل حقوق کامل قانون کار باشد. در چنین شرایطی، ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی اعمال می‌شود و در صورت احراز شرایط قانونی، حداقل مستمری کامل بازنشستگی پرداخت خواهد شد.

بنابراین، با شرایط مطرح‌شده، در صورت تکمیل سنوات الزامی موردنیاز، امکان دریافت حداقل حقوق کامل بازنشستگی وجود دارد.

۲. با ۲۰ سال و ۷ ماه سابقه بیمه و ۶۰ سال سن، میزان حقوق بازنشستگی چقدر است؟

پاسخ: مستمری بازنشستگی از حاصل‌ضرب میانگین دستمزد دو سال آخر در سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.

این سنوات شامل سوابق عادی و ارفاقی مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی است.

تفاوت میزان مستمری میان افرادی که با شرایط ظاهراً مشابه بازنشسته شده‌اند، می‌تواند ناشی از تفاوت در سوابق بیمه‌ای و سایر عوامل مؤثر در محاسبه مستمری باشد.

اطلاعات دقیق مربوط به سوابق و نحوه محاسبه مستمری در اختیار سازمان تأمین اجتماعی است و برای بررسی علت اختلاف دریافتی، باید موضوع از شعبه مربوطه پیگیری شود.

۳. با ۶۰ سال سن و ۲۲ سال سابقه بیمه مشاغل آزاد، حقوق بازنشستگی چقدر می‌شود؟

پاسخ: میزان حقوق بازنشستگی صرفاً بر اساس سن و تعداد سال‌های سابقه بیمه تعیین نمی‌شود و میانگین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در دو سال آخر نیز نقش مهمی دارد.

طبق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، مستمری بازنشستگی از تقسیم حاصل‌ضرب متوسط دستمزد مشمول بیمه در سنوات پرداخت حق بیمه بر عدد ۳۰ محاسبه می‌شود.

بنابراین، برای برآورد میزان مستمری باید میانگین دستمزد مشمول بیمه در ۲۴ ماه پایانی و تعداد سنوات پرداخت حق بیمه مشخص باشد.

۴. با ۲۰ سال سابقه بیمه و رسیدن به ۶۲ سالگی، حقوق بازنشستگی چقدر خواهد بود؟

پاسخ: در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه و ۶۰ سال سن برای مردان، امکان بازنشستگی با حداقل حقوق کامل بازنشستگی وجود دارد؛ مشروط بر اینکه سنوات الزامی موردنیاز طبق قانون جدید نیز تکمیل شده باشد.

مستمری بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر و سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.

چنانچه مستمری محاسبه‌شده کمتر از حداقل حقوق کامل قانون کار باشد، ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی اعمال خواهد شد.

همچنین سابقه مازاد بر ۲۰ سال در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، در تعیین میزان افزایش سنوات الزامی طبق قانون جدید بازنشستگی مؤثر است.

۵. با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۴ سال سن، آیا حقوق بازنشستگی ۳۰ روزه پرداخت می‌شود؟

پاسخ: خیر. در صورت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بیمه، مستمری بر اساس همان ۲۰ سال سابقه محاسبه می‌شود و حقوق ۳۰ روز کامل به فرد تعلق نمی‌گیرد.

۶. با ۶۴ سال سن و ۱۹ سال و ۵ ماه و ۲۱ روز سابقه بیمه، چند ماه دیگر باید بیمه پرداخت کنم؟

پاسخ: با توجه به اینکه سابقه بیمه فرد در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، معادل ۱۸ سال و ۵ ماه بوده است، در گروه بیمه‌شدگانی قرار می‌گیرد که در تاریخ مذکور بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه داشته‌اند.

بر اساس محاسبه ارائه‌شده، افزایش سنوات الزامی برای این گروه به‌صورت متناسب با فاصله سابقه بیمه تا ۲۰ سال در تاریخ یادشده تعیین می‌شود.

در این مثال، حد نصاب بازنشستگی حدود ۲۰ سال و ۴ ماه برآورد شده است؛ بنابراین، فرد باید حدود چهار ماه بیشتر از ۲۰ سال سابقه واقعی بیمه تکمیل کند تا امکان اقدام برای بازنشستگی فراهم شود.

۷. زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۴۲ سال سن، چه زمانی بازنشسته می‌شوند؟

پاسخ: شرایط بازنشستگی زنان در سازمان تأمین اجتماعی بر اساس سن، سابقه پرداخت حق بیمه و مقررات مربوط به مشاغل مختلف تعیین می‌شود.

مهم‌ترین شرایط مطرح‌شده برای بازنشستگی زنان عبارت‌اند از:

۱. ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، به‌علاوه سنوات الزامی اضافه‌شده طبق قانون جدید.

۲. کمتر از ۴۵ سال سن و ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه.

۳. ۵۵ سال سن و ۱۰ سال سابقه بیمه؛ با پرداخت مستمری متناسب با سابقه و ضریب ۱۰ پانزدهم.

۴. ۵۵ سال سن و ۱۵ سال سابقه بیمه؛ با پرداخت مستمری متناسب با سنوات بیمه‌پردازی.

۵. ۵۵ سال سن و ۱۰ سال سابقه بیمه، به‌علاوه سنوات الزامی اضافه‌شده طبق قانون جدید؛ با پرداخت مستمری متناسب با سابقه.

۶. ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه بیمه، به‌علاوه سنوات الزامی قانون جدید؛ با برخورداری از حداقل مستمری کامل بازنشستگی در صورت احراز شرایط قانونی.

۷. ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه کارگری؛ به‌علاوه سنوات الزامی قانون جدید، با پرداخت مستمری متناسب با سابقه بیمه.

بنابراین، زنان ۴۲ ساله با ۲۰ سال سابقه بیمه باید شرایط خاص بازنشستگی زنان کارگر و سنوات الزامی جدید را بررسی کنند.

۸. با ۶۳ سال و ۷ ماه سن و ۲۰ سال و ۳۶۰ روز سابقه بیمه، مستمری چقدر خواهد بود؟

پاسخ: شرایط بازنشستگی مردان در سنین ۶۰ و ۶۲ سالگی، با توجه به قانون جدید بازنشستگی و میزان سابقه بیمه متفاوت است.

بر اساس مقررات قبلی، مردان با ۶۰ سال سن و داشتن ۱۰ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه، مستمری متناسب با سابقه دریافت می‌کردند؛ اما افرادی که ۲۰ سال سابقه کامل و بیشتر داشتند، مشمول حداقل حقوق کامل بازنشستگی می‌شدند.

با اجرای قانون جدید، شرایط به این صورت تشریح شده است:

۱. افراد دارای ۱۰ تا کمتر از ۱۵ سال سابقه بیمه، می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند؛ اما مستمری آن‌ها با ضریب ۱۰ پانزدهم محاسبه می‌شود.

۲. افراد دارای ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه، مستمری متناسب با سنوات بیمه‌پردازی دریافت می‌کنند.

۳. در ۶۲ سالگی، افراد دارای ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه، با لحاظ سنوات الزامی قانون جدید می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند و مستمری آن‌ها متناسب با سابقه محاسبه می‌شود.

۴. مردان دارای ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه کامل، با رعایت سنوات الزامی موردنیاز طبق قانون جدید، مشمول حداقل حقوق کامل بازنشستگی خواهند بود.

۹. با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۵۵ سال سن، حقوق بازنشستگی زنان چقدر است؟

پاسخ: مستمری بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه و ۵۵ سال سن، بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر و سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود.

فرمول محاسبه مستمری به این صورت است:

مستمری بازنشستگی = میانگین دستمزد دو سال آخر × سنوات پرداخت حق بیمه ÷ ۳۰

چنانچه مستمری محاسبه‌شده کمتر از حداقل مستمری کامل بازنشستگی باشد، ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی در صورت احراز شرایط قانونی اعمال می‌شود.

همچنین طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه فرد در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ ملاک تعیین میزان افزایش سنوات الزامی قرار می‌گیرد. بنابراین، زنان در سن ۵۵ سالگی نیز ممکن است برای بازنشستگی به سابقه بیشتری از ۲۰ سال نیاز داشته باشند.

۱۰. با ۶۱ سال سن و ۲۰ سال و ۲ ماه سابقه بیمه تاکسی تلفنی، امکان بازنشستگی با حقوق کامل وجود دارد؟

پاسخ: با توجه به داشتن ۶۱ سال سن و ۲۰ سال و ۲ ماه سابقه پرداخت حق بیمه، امکان بازنشستگی با حداقل حقوق کامل وجود دارد؛ مشروط بر اینکه سنوات الزامی موردنیاز طبق قانون جدید نیز تکمیل شده باشد.

در غیر این صورت، فرد باید ابتدا سابقه الزامی تعیین‌شده را تکمیل کند و سپس برای بازنشستگی اقدام کند.

۱۱. آیا مردان با ۶۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه بیمه می‌توانند بازنشسته شوند؟

پاسخ: اگر فرد در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، مشمول افزایش سنوات الزامی قانون جدید نمی‌شود.

بنابراین، با توجه به داشتن ۶۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه بیمه، امکان اقدام برای بازنشستگی وجود دارد.

۱۲. با ۶۰ سال سن و ۲۴ سال سابقه بیمه، امکان بازنشستگی با حقوق کامل وجود دارد؟

پاسخ: بله، مردان با ۶۰ سال سن و ۲۴ سال سابقه بیمه می‌توانند برای بازنشستگی اقدام کنند؛ اما مستمری آن‌ها بر اساس ۲۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود، نه ۳۰ سال.

میزان مستمری نیز به میانگین دستمزد مشمول بیمه در دو سال آخر بستگی دارد.

۱۳. راننده تاکسی بین‌شهری با ۲۱ سال سابقه بیمه، چه زمانی بازنشسته می‌شود؟

پاسخ: با توجه به اینکه فرد متولد اول تیر ۱۳۴۶ است، در اول تیر ۱۴۰۶ به سن ۶۰ سال تمام می‌رسد.

طبق ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، یکی از شرایط بازنشستگی مردان، داشتن حداقل ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه است.

با این حال، طبق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای برخی بیمه‌شدگان افزایش یافته است. میزان افزایش سابقه موردنیاز به تعداد سال‌های سابقه واقعی بیمه در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بستگی دارد.

بنابراین، در صورت تأیید سوابق بیمه‌ای، فرد از اول تیر ۱۴۰۶ با رسیدن به ۶۰ سالگی می‌تواند درخواست بازنشستگی ارائه کند؛ اما برای برخورداری از مستمری مطابق شرایط قانونی، باید سنوات الزامی جدید نیز بررسی شود.

در صورت بازنشستگی پیش از تکمیل سنوات افزوده‌شده، مستمری بر اساس ضوابط مربوط و متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه خواهد شد.

نکته مهم برای بیمه‌شدگان:

میزان مستمری بازنشستگی تأمین اجتماعی به عواملی مانند میانگین دستمزد مشمول بیمه در دو سال آخر، تعداد سنوات پرداخت حق بیمه، سن بیمه‌شده و مقررات مربوط به افزایش سنوات الزامی بستگی دارد.

ازاین‌رو، داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه به‌تنهایی به معنای برخورداری همه افراد از شرایط یکسان بازنشستگی نیست و بیمه‌شدگان باید پیش از ثبت درخواست بازنشستگی، سوابق خود و میزان سنوات الزامی را از شعب سازمان تأمین اجتماعی استعلام کنند.

منبع: کارتابان

ارسال: مهدی جم