خبر بد برای کارگران/ دست سازمان تامین اجتماعی برای مداخله به حقوق بازتر شد

یک کارشناس روابط کار اعلام کرد: با رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی از امروز، دست بازتری برای مداخله در حقوق کارگران پیدا کرده است.

به گزارش کارگر ۲۴؛ آرمین خوشوقتی گفت: طبق این رای، سازمان تامین اجتماعی (که خود ذی‌نفع مستقیم در پرونده‌های بیمه‌ای است) می‌تواند به آراء مراجع حل اختلاف وزارت کار اعتراض کند.

خوشوقتی ادامه داد: تا قبل از این، کارگرانی که از ثبت ناقص یا عدم ارسال سابقه بیمه‌شان توسط کارفرما شکایت داشتند، با مراجعه به مراجع حل اختلاف وزارت کار و دریافت رای، می‌توانستند انتظار داشته باشند که سازمان تامین اجتماعی مطابق آن رای، سوابق بیمه‌ای‌شان را اصلاح کند.

وی عنوان کرد: اما در عمل، این سازمان (در مواردی که اجرای رای را از نظر مالی به‌نفع خود نمی‌دانست) از اجرای آرا سر باز می‌زد یا اجرای آن‌ها را به تاخیر می‌انداخت.

کارشناس روابط کار تاکید کرد: اکنون، با رای جدید دیوان عدالت اداری، این سازمان می‌تواند مستقیما علیه همان آراء در دیوان طرح شکایت کند؛ یعنی نهادی که باید حامی حقوق بیمه‌شدگان باشد، به شاکیِ احکام مربوط به کارگران تبدیل می‌شود.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در توجیه این رای اعلام کرده است که سازمان تامین اجتماعی هرچند طرف دعوا در هیات‌های حل اختلاف نیست، اما «ذی‌نفع» محسوب می‌شود، زیرا آرای صادره بر سه حوزه اثر مستقیم دارد:

۱- سابقه بیمه کارگران

۲-  تعهدات مالی سازمان

 ۳- مسئولیت کارفرما در پرداخت حق بیمه

اما سوال اساسی اینجاست:

وقتی نهادی که باید حافظ حقوق بیمه‌شدگان باشد، در جایگاه شاکی آن‌ها ایستاده، چه کسی از حقوق بیمه‌ای کارگر دفاع خواهد کرد؟
به نظر می‌رسد با این رای، مسیر احقاق حق برای کارگران نه تنها کوتاه‌تر نشده، بلکه پرپیچ‌وخم‌تر و ناعادلانه‌تر از گذشته شده است.

ارسال: مهدی جم