جدول شیفت کاری نگهبان ۱۲-۲۴
لازم به توضیح است که ساعات کار موظفی ماهانه در هر ماه متفاوت است و مبلغ اضافهکاری و جمعهکاری نیز ممکن است با توجه به میزان کارکرد هر ماه تغییر کند.
حقوق نگهبان ۱۲-۲۴ در سال ۱۴۰۵ شامل حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافهکاری، جمعهکاری و در صورت وجود شرایط، فوقالعاده نوبتکاری است.
به گزارش کارگر ۲۴؛در شیفت ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت، نگهبان در هر ماه حدود ۲۰ شیفت ۱۲ ساعته مشغول به کار بوده و ممکن است حدود ۴ روز جمعه نیز با شیفتهای کاری وی همزمان شود. مبلغ نهایی حقوق نگهبان با توجه به تعداد شیفتها، ساعات کارکرد و مزایای قانونی محاسبه میشود.
نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان ۱۲ ساعته و ۲۴ ساعته (۱۲-۲۴) شامل موارد:
پایه مانند حقوق ماهانه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد بوده و علاوه بر آن با توجه به شرایط کار شامل فوق العاده نوبت کاری یا همان حق شیفت از نوع صبح و شب به میزان ۲۲.۵ درصد حقوق و اضافه کاری و جمعه کاری به نسبت کارکرد خواهد بود.
توجه: در قانون کار عنوان تعطیل کاری وجود ندارد و تعطیلات رسمی منجر به اضافه کاری میشوند.
مثال محاسبه حقوق نگهبان ۱۲-۲۴ در سال ۱۴۰۵
برای درک بهتر نحوه محاسبه حقوق نگهبان ۱۲-۲۴، فرض میکنیم نگهبانی از ابتدای سال ۱۴۰۳ استخدام شده و دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال است. این نگهبان در طول شهریور ۱۴۰۵، به مدت ۲۰ نوبت کاری ۱۲ ساعته مشغول به کار بوده است. همچنین در هر روز، نیم ساعت بابت صرف غذا و نماز از ساعات کار کسر میشود. تعداد جمعهکاری انجامشده نیز ۴ روز بوده است.
با توجه به شرح کارکرد نگهبان ۱۲-۲۴، محاسبات حقوق و مزایا به صورت زیر انجام میشود:
محاسبه ساعات کارکرد ماهانه:
ساعات کار ماهانه = ۲۰ × ۱۱.۵ = ۲۳۰ ساعت
ساعات کار موظفی شهریور ۱۴۰۵ = ۱۹۱ ساعت
ساعات اضافهکاری = ۲۳۰ – ۱۹۱ = ۳۹ ساعت
محاسبه حقوق پایه و مزد ثابت:
حداقل مزد نگهبان ۱۴۰۰ = ۵۵۴۱۸۵۰
پایه سنوات از سال ۹۸ = ۳۰۲.۹۶۷ ریال (از جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۵)
مزد ثابت = جمع پایه سنوات و حداقل مزد = ۵.۸۴۴.۸۱۷ ریال
کارکرد ماهانه = ۳۱ روز
حقوق ماهانه نگهبان ۱۲-۲۴ = ۳۱ × ۵.۸۴۴.۸۱۷ = ۱۸۱.۱۸۹.۳۲۷ ریال
محاسبه مزایا:
بن کارگری نگهبان ۱۴۰۵ = ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن نگهبان ۱۲-۲۴ = ۳۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال
حق اولاد نگهبان = ۳ × ۵۵۴۱۸۵ × ۱ = ۱۶.۶۲۵.۵۵۰ ریال
جمعهکاری = ۰.۴ × ۹۷۳۸۳۱ × ۴ = ۱.۵۵۸.۱۲۹ ریال
محاسبه اضافهکاری:
فوقالعاده اضافهکاری نگهبان از رابطه زیر محاسبه میشود:
مبلغ هر ساعت اضافهکاری × ساعات اضافهکاری = مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعت اضافهکاری
۷۵۶.۰۵۰ × ۱.۴ × ۳۹ = ۴۱.۲۸۰.۳۶۹ ریال
محاسبه فوقالعاده نوبتکاری:
فوقالعاده نوبتکاری نگهبان ۱۲-۲۴ = حقوق ماهانه × ۰.۲۲۵
۲۹.۲۱۴.۹۳۰ × ۰.۲۲۵ = ۴۰.۷۶۷.۵۹۹ ریال
بنابراین، حقوق و مزایای نگهبان ۱۲-۲۴ با توجه به کارکرد و شرایط ذکرشده، مطابق محاسبات بالا تعیین میشود.
لازم به توضیح است که ساعات کار موظفی ماهانه در هر ماه متفاوت است و مبلغ اضافهکاری و جمعهکاری نیز ممکن است با توجه به میزان کارکرد هر ماه تغییر کند.
حقوق نگهبان شرکتی چگونه محاسبه میشود؟
حقوق نگهبان شرکتی نیز مانند سایر کارگران مشمول قانون کار، بر اساس حقوق و مزایای تعیینشده در قانون کار محاسبه میشود. بنابراین مواردی مانند حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد (در صورت داشتن شرایط)، اضافهکاری، جمعهکاری و فوقالعادههای مربوط به شیفت کاری در محاسبه حقوق وی مؤثر است.
مبلغ نهایی حقوق نگهبان شرکتی به عواملی مانند میزان کارکرد، نوع شیفت (روز، شب یا شیفتهای چرخشی)، ساعات اضافهکاری، تعداد روزهای جمعهکاری و مزایای قانونی بستگی دارد.
در صورتی که نگهبان شرکتی به صورت شیفتی مانند ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت فعالیت کند، نحوه محاسبه حقوق وی بر اساس ساعات کارکرد و فوقالعادههای مربوط به همان شیفت انجام میشود.
جدول شیفت کاری نگهبان ۱۲-۲۴
برای محاسبه حقوق نگهبان، علاوه بر حقوق و مزایای قانون کار، باید نوع شیفت کاری و نحوه گردش ساعات کار نیز بررسی شود. در صورتی که ساعات کاری نگهبان در طول ماه بین شیفتهای صبح، عصر و شب جابهجا شود، با توجه به نوع گردش شیفت، فوقالعاده نوبتکاری به وی تعلق میگیرد.
همچنین اگر نگهبان بهصورت ثابت در ساعات شب مشغول به کار باشد، به جای نوبتکاری، فوقالعاده شبکاری برای ساعات کار شبانه محاسبه خواهد شد. میزان حق شیفت یا فوقالعاده نوبتکاری با توجه به نوع شیفت و نحوه گردش کار متفاوت است.
در جدول زیر، برای نمونه انواع شیفتهای رایج نگهبانی و میزان فوقالعاده مربوط به هر شیفت بررسی شده است.
حقوق نگهبان ۱۲-۲۴
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید