اگر مستمری شوهر متوفی را می‌گیرید، این نکته درباره اشتغال را بدانید
مجتبی محمودی، کارشناس تأمین اجتماعی، در گفت‌وگو با کارگر ۲۴ درباره وضعیت دریافت مستمری همسر متوفی در صورت اشتغال، توضیحاتی ارائه کرد.
وی با اشاره به تفاوت میان مستمری همسر متوفی و مستمری والدین اظهار کرد: اگر زنی مستمری همسر متوفی خود را دریافت کند، اشتغال وی به‌خودی‌خود موجب قطع این مستمری نمی‌شود.
محمودی افزود: بر اساس مقررات مربوط، زنی که مستمری همسر متوفی خود را دریافت می‌کند، حتی در صورت اشتغال نیز می‌تواند مستمری همسرش را دریافت کند و اشتغال یا بازنشسته‌شدن وی مانعی برای ادامه دریافت این مستمری نیست.
این کارشناس تأمین اجتماعی با اشاره به وضعیت ازدواج مجدد زنان مستمری‌بگیر گفت: در صورتی که زنی پس از فوت همسر خود مجدداً ازدواج کند، اصل دریافت مستمری همسر متوفی طبق مقررات مربوط به این موضوع بررسی می‌شود و در شرایطی که فرد از مستمری چند همسر برخوردار باشد، امکان دریافت مستمری یکی از همسران مطابق ضوابط وجود دارد.
وی تأکید کرد: مقررات مربوط به مستمری همسر متوفی با مستمری پدر یا مادر متفاوت است. در مورد مستمری والدین، اشتغال یا ازدواج فرد واجد شرایط می‌تواند بر استمرار دریافت مستمری اثرگذار باشد و شرایط متفاوتی دارد.
محمودی همچنین درباره امکان دریافت مستمری پدر و مادر توضیح داد: در برخی شرایط، چنانچه پدر و مادر هر دو تحت پوشش تأمین اجتماعی باشند و فرد شرایط قانونی دریافت مستمری آنان را داشته باشد، امکان برخورداری از مستمری هر دو والد وجود دارد؛ با این حال، این موضوع نیز تابع شرایط و ضوابط قانونی مربوط به اشتغال و ازدواج است.
امکان دریافت همزمان دو حقوق از تأمین اجتماعی
این کارشناس تأمین اجتماعی در ادامه به امکان دریافت همزمان مستمری همسر متوفی و حقوق ناشی از سابقه بیمه خود فرد اشاره کرد و گفت: زنی که همسرش فوت کرده است، می‌تواند در کنار دریافت مستمری همسر متوفی، در صورت داشتن سابقه بیمه و احراز شرایط، از حقوق بازنشستگی خود نیز استفاده کند.
محمودی در تشریح این موضوع گفت: حتی اگر این فرد پس از اشتغال به سن و شرایط بازنشستگی برسد، در صورت احراز شرایط قانونی، می‌تواند حقوق بازنشستگی خود را دریافت کند و همزمان مستمری همسر متوفی نیز برای او برقرار باشد.
وی در پایان با اشاره به نمونه‌ای از این وضعیت گفت: برخی زنان در کنار مستمری همسر متوفی، از طریق بیمه زنان خانه‌دار نیز برای خود سابقه بیمه ایجاد کرده‌اند و پس از احراز شرایط، می‌توانند از مزایای بازنشستگی ناشی از سابقه خود نیز برخوردار شوند؛ بنابراین در چنین شرایطی امکان دریافت دو پرداختی از سازمان تأمین اجتماعی وجود دارد.
دیدگاهتان را بنویسید