اگر شرکت قبلی هنوز بیمه رد می‌کند، کارفرمای جدید هم باید بیمه کند؟
تأکید این کارشناس روابط کار این است که وعده کارفرمای قبلی برای ادامه بیمه‌پردازی تا پایان سال، جایگزین تکلیف قانونی کارفرمای جدید نیست و هر کارگاه باید حق بیمه دوره اشتغال کارگر نزد خود را پرداخت کند.
کارشناس روابط کار، در گفت‌وگو با کارگر ۲۴ به تشریح تکلیف کارفرمای جدید در قبال بیمه کارگرانی پرداخت که کارفرمای قبلی متعهد شده است تا پایان سال برای آن‌ها حق بیمه واریز کند.
پرسش و پاسخ کارگر ۲۴ با آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار، به این شرح است:
سؤال کارگر ۲۴: اگر کارگری با کارفرمای قبلی خود قطع همکاری کرده باشد، اما آن کارفرما تعهد داده باشد که تا پایان سال برای او بیمه رد کند، و این کارگر در شرکت دیگری مشغول به کار شود، آیا کارفرمای جدید هم موظف به بیمه کردن اوست؟
آرمین خوشوقتی: بله. فرض کنید کارگری سه ماه زودتر از پایان سال از محل کار قبلی خود قطع همکاری شده و کارفرما به او وعده داده است که تا پایان سال بیمه‌اش را پرداخت کند. حال اگر این کارگر در شرکت دیگری استخدام شود، کارفرمای جدید نمی‌تواند به استناد بیمه‌پردازی کارگاه قبلی، از پرداخت حق بیمه خودداری کند.
وی افزود: حتی فرض کنید کارگر همچنان در یک کارگاه شاغل باشد و بعدازظهرها نیز در کارگاه دیگری کار کند؛ در این شرایط هر دو کارفرما موظف‌اند حق بیمه مربوط به اشتغال کارگر نزد خود را پرداخت کنند. بیمه شدن کارگر در یک کارگاه، مسئولیت قانونی کارفرمای دیگر را از بین نمی‌برد.
سؤال کارگر ۲۴: آیا برای پرداخت حق بیمه از سوی دو کارفرما محدودیتی وجود دارد؟
آرمین خوشوقتی: بله. اگر مجموع مزد روزانه کارگر از سقف دستمزد مشمول کسر حق بیمه، یعنی هفت برابر حداقل دستمزد روزانه همان سال، بیشتر شود، مازاد بر این سقف مشمول حق بیمه نخواهد بود. اما تا زمانی که مزد از این سقف فراتر نرفته باشد، کارفرمای هر کارگاه باید تکلیف بیمه‌پردازی خود را انجام دهد.
سؤال کارگر ۲۴: اگر کارفرمای جدید از بیمه کردن کارگر خودداری کند، چه پیامدی در انتظار اوست؟
آرمین خوشوقتی: کارگر ممکن است در آینده برای دریافت مقرری بیمه بیکاری یا مستمری ازکارافتادگی، خواستار محاسبه سوابق و دستمزد خود در هر دو کارگاه شود. در چنین شرایطی می‌تواند از کارفرمایی که حق بیمه او را پرداخت نکرده شکایت کند و موضوع پرداخت حق بیمه و مابه‌التفاوت‌های مربوط را پیگیری کند.
تأکید این کارشناس روابط کار این است که وعده کارفرمای قبلی برای ادامه بیمه‌پردازی تا پایان سال، جایگزین تکلیف قانونی کارفرمای جدید نیست و هر کارگاه باید حق بیمه دوره اشتغال کارگر نزد خود را پرداخت کند.
دیدگاهتان را بنویسید