یک کارشناس ارشد روابط کار گفت: زمانی که رای در اداره کار صادر می شود، مرحله اول هیات تشخیص است، بعد از ابلاغ رای به طرفین هر کدام ۱۵ روز فرصت دارند به رای صادره به هیات تجدید نظر اعتراض کنند. در صورت عدم اعتراض هیچ یک از طرفین می توانند به دیوان عدالت اداری اعتراض کنند.

به گزارش کارگر ۲۴؛ نیما پرتوی اظهار کرد: اگر کارگر و یا کارفرما به رای اعتراض کنند قابلیت اعتراض به دیوان را دیگر نخواهد داشت، اما در زمانی که رای در هیات حل اختلاف کار صادر می شود رای قطعی است و هر یک از طرفین ۳ ماه فرصت دارند به دیوان عدالت اداری اعتراض کنند.

۲ نکته مهم

نکته اول: اعتراض به دیوان عدالت اداری مانع اجرای حکم نخواهد شد.

نکته دوم: برای اعتراض به حکم اداره کار از طریق دیوان عدالت اداری، می توانید به دفاتر قضایی مراجعه نمایید.