نکته مهم در رابطه با پرداخت ۴٪ حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور
سازمان تامین اجتماعی میزان ۴٪ حق بیمه مربوط به سوابق سخت و زیانآور را محاسبه و به کارفرما ابلاغ میکند.
به گزارش کارگر؛ در صورتی که کارفرما از پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور امتناع کند، یا کارفرما در دسترس نباشد و امکان وصول حق بیمه مربوطه فراهم نشود، سازمان تامین اجتماعی ممکن است از بازنشستگی بیمهشده خودداری کند؛ در حالی که این اقدام برخلاف قانون تامین اجتماعی است. در چنین مواردی، چند راهکار قانونی وجود دارد:
الف) کارگر میتواند شخصا حق بیمه سخت و زیانآور را پرداخت کرده و سپس برای دریافت آن از کارفرما، در مراجع حل اختلاف اداره کار علیه او طرح شکایت کند. این روش زمانی سریعتر به نتیجه میرسد که کارفرما در دسترس باشد، اموالی برای توقیف داشته باشد و کارگر توانایی پرداخت اولیه حق بیمه را داشته باشد.
ب) مطابق ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه، مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمهشده را ساقط نمیکند. بنابراین حتی اگر سازمان تامین اجتماعی قادر به وصول حق بیمه از کارفرما نباشد، نباید بازنشستگی بیمهشده را مشروط به دریافت حق بیمه سخت و زیانآور از کارفرما کند.
در چنین حالتی، کارگر باید با استناد به ماده ۳۶، درخواست بازنشستگی و برقراری مستمری خود را به شعبه تامین اجتماعی ارائه دهد. پس از دریافت پاسخ کتبی از شعبه و در صورت مخالفت، میتواند علیه سازمان تامین اجتماعی و شعبه مربوطه در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کند.
دیدگاهتان را بنویسید