نحوه پرداخت مبلغ مندرج در رأی اداره کار به کارگر اعلام شد
اگر کارفرما خارج از این دو روش به کارگر پرداختی انجام دهد، ممکن است مجدداً از طریق مرجع قضایی برای وی ابلاغیه صادر شود و مجبور شود همان مبلغ را دوباره به کارگر پرداخت کند.
کارشناس روابط کار، گفت: بسیاری از کارفرمایان این سؤال را مطرح می‌کنند که مبلغ مندرج در رأی اداره کار را چه زمانی و به چه شکلی باید به کارگر پرداخت کنند.
به گزارش کارگر ۲۴؛ مصطفی علیخانی افزود: کارفرمایان به دو شکل می‌توانند مبلغ تعیین‌شده در رأی اداره کار را به کارگران پرداخت کنند.
حالت اول این است که کارگر از طریق اخذ اجراییه و ثبت درخواست در دفاتر خدمات قضایی اقدام کند. در این صورت، مرجع قضایی برای کارفرما ابلاغیه صادر می‌کند و ۱۰ روز به وی مهلت پرداخت می‌دهد. کارفرما می‌تواند در این بازه زمانی، مبلغ موردنظر را به صندوق دادگستری واریز کند.
حالت دوم به این شکل است که کارفرما با کارگر هماهنگ می‌کند تا به دفاتر اسناد رسمی مراجعه کنند و پس از تنظیم اقرارنامه مبنی بر دریافت مبلغ مندرج در رأی اداره کار از سوی کارگر، مبلغ موردنظر را به وی پرداخت کند.
علیخانی تأکید کرد: اگر کارفرما خارج از این دو روش به کارگر پرداختی انجام دهد، ممکن است مجدداً از طریق مرجع قضایی برای وی ابلاغیه صادر شود و مجبور شود همان مبلغ را دوباره به کارگر پرداخت کند.
دیدگاهتان را بنویسید