تاریخ انتشار : دوشنبه 28 آبان 1403 - 17:52
کد خبر : 8355

موضوع بسیار مهم که اغلب کارگران بی‌اطلاع هستند (فیلم)

موضوع بسیار مهم که اغلب کارگران بی‌اطلاع هستند (فیلم)
مثلا کارگری در شرکتی از ابتدای سال 1403 کار می کند به طوری که شرکت از شهریور 1403 به 50 نفر می رسد اما در اسفند 1403 طرح طبقه بندی را اجرا می کند، در این حالت 6 ماه شرکت مشمول اجرای طرح بوده و اینجا طبق قانون مابه التفاوت معوقی به کارگر تعلق می گیرد.

 کارگر ۲۴؛ کارشناس منابع انسانی در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل کفت: اگر شرکتی طرح طبقه بندی را اجرا نکند، ضمن اینکه ملزم به اجرای طرح شده باشد، طبق ماده ۵۰ قانون کار، وزارت کار می تواند اجرای طرح طبقه بندی آن شرکت را به یکی از موسسات مجاز واگذار کند و در واقع خود موسسه می تواند طرح را اجرا کند.

آرمین خوشوقتی اضافه کرد: به کارفرمایان توصیه می کنم تا جایی که می شود خودشان طرح را اجرا کنند چون اگر وزارت کار این کار را به موسسات مجاز واگذار کند، کارفرمایان باید هزینه را همراه با جریمه پرداخت کنند.

خوشوقتی گفت: حقوق برخی از کارگران در اثر اجرای طرح طبقه بندی افزایش می یابد. فرض کنید امروز طرح در شرکتی اجرا شده و روی حقوق کارگر مابه التفاوت آمده، نکته ای که وجود دارد این هست که مثلا کارگری در شرکتی از ابتدای سال ۱۴۰۳ کار می کند به طوری که شرکت از شهریور ۱۴۰۳ به ۵۰ نفر می رسد اما در اسفند ۱۴۰۳ طرح طبقه بندی را اجرا می کند، در این حالت ۶ ماه شرکت مشمول اجرای طرح بوده و اینجا طبق قانون مابه التفاوت معوقی به کارگر تعلق می گیرد.

 

 

 

 

 

کانال تلگرام کارگر 24

برچسب ها : ،

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

دستمزد

حوادث