






کارگری سوال کرد: اگر بعد از اتمام کار حق و حقوق با تاخیر چند ماهه پرداخت شود، آیا می توان بابت تاخیر آن از کارفرما شکایت و دیرکرد را مطالبه کرد؟
به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس روابط کار گفت: قانونا کارفرما مکلف است در خاتمه قرارداد کار، کلیه مطالبات کارگر را به وی پرداخت نماید.
آرمین خوشوقتی اظهار کرد: در صورتیکه کارگر وجوه مذکور را مطالبه کرده باشد و کارفرما از پرداخت آن خودداری نماید، در صورتیکه تغییرات قابل توجهی ( از زمان مطالبه کارگر تا زمان پرداخت) در شاخص قیمت سالانه ایجاد شود کارگر حق دارد که جبران خسارت وارده را از کارفرما مطالبه نماید.
خوشوقتی در ادامه گفت: لازم به ذکر است که رسیدگی به این موضوع در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار نیست و در صلاحیت مراجع قضایی (دادگستری) است.
وزیر تعاون مطرح کرد:
تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران در شورای عالی کار با اخذ نظر نخبگانعلی خدایی:
کمیته مزد از هفته آینده کار خود را با ترکیب مصوب آغاز میکندبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰