قانون تسویه حساب کارفرما با کارگر تغییر می کند

کارشناس روابط کار از یک سری تغییرات در نحوه تسویه حساب کارفرما با کارگر خبر داد.

وحید حاجی زاده در گفتگو با کارگر ۲۴ عنوان کرد: یکی دیگر از بند های جنجالی در لایحه تغییر و اصلاح قانون کار این است که پرداخت مطالبات کارگر در خصوص سنوات خدمت و مانده مرخصی یا همان ذخیره مرخصی استحقاقی از سوی کارفرما ممنوع شده است.

حاجی زاده ادامه داد: دیگر کارفرمایان نمی توانند در حین اشتغال سنوات و مانده مرخصی را به کارگر پرداخت کنند. این باید حتما در زمان قطع همکاری انجام شود.

وی عنوان کرد: اگر کارفرما حین اشتغال این پرداختی را انجام داد، در حکم این است که اصلا تسویه ای در خصوص مطالبات سنوات و مرخصی صورت نگرفته و کارفرما صرفا یک مبلغی را به دلخواه مثلا به عنوان پاداش پرداخت کرده است. در چنین شرایطی باید در زمان قطع همکاری مجدد با آخرین نرخ حقوق کارگر سنوات و مانده مرخصی را حساب و پرداخت کرد.

نکته مهم این است که لایحه اصلاح قانون کار در دولت قبل و در حال حاضر تصویب و اجرایی نشده است. زمانی قابلیت اجرا خواهد داشت که به تصویب مجلس و به تایید شورای نگهبان برسد.