فعال کارگری: ساعات کار، مرخصی جمعه و هزینه های قابلقبول مالیاتی اعلام شد
اگر روز دیگری بهعنوان تعطیل هفتگی تعیین شده باشد، کارگر میتواند برای عدم حضور در جمعه از مرخصی استحقاقی استفاده کند.
فعال کارگری و عضو هیئتهای حل اختلاف اداره کار گفت: زمان های استراحت مانند صبحانه، ناهار و استراحتهای بین کار جزء ساعات کار محسوب نمیشوند؛ زیرا در این زمانها کارگر وقت خود را در اختیار کارفرما قرار نمیدهد.
به گزارش کارگر ۲۴، محمدرضا فرزعلیان اظهار کرد: تنها در صورت وجود رویه ثابت در کارگاه، این زمانها میتواند جزء ساعات کار محاسبه شود.
وی گفت: جمعه و تعطیلات رسمی از مرخصی استحقاقی کسر نمیشود؛ اما اگر روز دیگری بهعنوان تعطیل هفتگی تعیین شده باشد، کارگر میتواند برای عدم حضور در جمعه از مرخصی استحقاقی استفاده کند.
این فعال کارگری ادامه داد: طبق بند «ت» ماده ۹۲ قانون مالیاتهای مستقیم، هزینه اشخاص حقیقی و حقوقی غیردولتی در احداث، توسعه و تجهیز فضاهای آموزشی، پژوهشی، مهارتی و فرهنگی، با تأیید دستگاههای مربوطه، هزینه قابلقبول مالیاتی محسوب میشود.
همچنین دو دهم درصد از مالیات بر ارزشافزوده برای نوسازی و تجهیز مدارس و دانشگاههای فرهنگیان، شهید رجایی و فنیوحرفهای اختصاص مییابد.
دیدگاهتان را بنویسید