سوالات متداول در خصوص مرخصی ازدواج کارگران
کارفرما نمیتواند آن را از کارگر سلب کند. با این حال، بهتر است کارگر زمان استفاده از مرخصی را از قبل به کارفرما یا واحد منابع انسانی اطلاع دهد و درخواست خود را ثبت کند.
به سوالات متداول در خصوص مرخصی ازدواج کارگران پاسخ داده شد.
کارگر ۲۴ – یا مرخصی ازدواج از مرخصی استحقاقی کم میشود؟
خیر، این مرخصی جدا از مرخصی استحقاقی سالانه است و استفاده از آن، از میزان مرخصی استحقاقی کارگر کم نمیکند. بنابراین، کارگر میتواند از سه روز مرخصی ازدواج استفاده کند و در عین حال، مرخصی استحقاقی سالانه خود را نیز داشته باشد.
آیا مرخصی ازدواج برای بار دوم به کارگر تعلق میگیرد؟
ماده ۷۳ قانون کار، مرخصی ازدواج را به ازدواج اول محدود نکرده و در آن فقط به «ازدواج دائم» اشاره شده است. بنابراین، به نظر میرسد فردی که برای بار دوم نیز ازدواج دائم میکند، بتواند از سه روز مرخصی ازدواج استفاده کند. با این حال، برای جلوگیری از اختلاف، بهتر است موضوع از قبل با کارفرما هماهنگ شود. در صورت بروز اختلاف نیز کارگر میتواند برای رسیدگی به موضوع به اداره کار مراجعه کند.
آیا کارفرما میتواند با مرخصی ازدواج مخالفت کند؟
در صورتی که کارگر مشمول قانون کار باشد و شرایط ماده ۷۳ را داشته باشد، سه روز مرخصی همراه با دستمزد، یک حق قانونی است و کارفرما نمیتواند آن را از کارگر سلب کند. با این حال، بهتر است کارگر زمان استفاده از مرخصی را از قبل به کارفرما یا واحد منابع انسانی اطلاع دهد و درخواست خود را ثبت کند.
دیدگاهتان را بنویسید