درخواست بازنشستگان فرهنگی برای شفاف‌سازی حقوق؛ از رتبه‌بندی تا صندوق ذخیره فرهنگیان
محمدرضا انتظاریان، نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش در خراسان شمالی، اعلام کرد مهم‌ترین مطالبه فرهنگیان بازنشسته اجرای دقیق و شفاف قوانین موجود است. او خواستار تعیین تکلیف معوقات رتبه‌بندی، متناسب‌سازی و اصلاح احکام، ارائه صورت‌حساب دقیق حقوق هر بازنشسته، تقویت بیمه تکمیلی و شفاف‌سازی دارایی‌ها و عملکرد صندوق ذخیره فرهنگیان شد.
نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش در خراسان شمالی با تأکید بر اینکه مشکل اصلی فرهنگیان بازنشسته کمبود قانون نیست، خواستار اجرای کامل و بدون تبعیض قوانین مربوط به حقوق، رتبه‌بندی، متناسب‌سازی، بیمه تکمیلی و تعیین تکلیف حقوق اقتصادی اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان شد.
محمدرضا انتظاریان، نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش در استان خراسان شمالی، در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، مهم‌ترین مطالبات قانونی و معوقات معلمان بازنشسته را تشریح کرد.
وی با بیان اینکه «مسئله اصلی فرهنگیان بازنشسته کمبود قانون نیست»، اظهار کرد: مشکل اصلی، فاصله میان قانون و اجرای کامل، به‌موقع و بدون تبعیض آن است.
انتظاریان درباره میزان دقیق مطالبات و معوقات پرداخت‌نشده گفت: اعلام رقم واحد و قطعی برای کل مطالبات، نیازمند دسترسی به آخرین صورت‌حساب رسمی و تفصیلی دستگاه‌های مسئول و آمار رسمی و قابل حسابرسی است، اما محورهای اصلی مطالبات فرهنگیان بازنشسته مشخص است.
به گفته وی، معوقات ناشی از رتبه‌بندی، متناسب‌سازی و اصلاح احکام، مابه‌التفاوت‌های قانونی، مسائل بیمه‌ای و درمانی و همچنین تعیین تکلیف حقوق اقتصادی و مالکانه اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان، از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان است.
نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش تأکید کرد: هر بازنشسته باید یک صورت‌حساب قانونی و مالی شفاف در اختیار داشته باشد تا دقیقاً مشخص شود چه حقی برای او ایجاد شده، این حق بر اساس کدام قانون محاسبه شده، چه مبلغی پرداخت شده و چه میزان از مطالبات باقی مانده است.
تأکید بر اجرای کامل قانون رتبه‌بندی
انتظاریان با اشاره به قانون نظام رتبه‌بندی معلمان گفت: بر اساس ماده ۶ قانون نظام رتبه‌بندی معلمان مصوب ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ و تبصره ۳ آن، فوق‌العاده رتبه‌بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ اعمال می‌شود و معلمانی که پیش از این تاریخ بازنشسته شده‌اند، مشمول این قانون نیستند.
وی افزود: درباره بازنشستگانی که در محدوده زمانی مشمول قانون قرار می‌گیرند، باید وضعیت هر فرد به‌صورت جداگانه و بر اساس حکم و سابقه واقعی او بررسی شود.
این نماینده بازنشستگان ادامه داد: اجرای واقعی رتبه‌بندی زمانی محقق می‌شود که تمامی آثار مالی قانونی آن محاسبه و پرداخت شود. بر اساس ماده ۶، میزان فوق‌العاده رتبه‌بندی از ۴۵ درصد برای رتبه آموزشیار معلم تا ۹۰ درصد برای رتبه استاد معلم، بر مبنای مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل تعیین شده است.
انتظاریان تصریح کرد: برای هر بازنشسته مشمول باید رتبه، تاریخ استحقاق، مبنای محاسبه، مبلغ استحقاق، مبلغ پرداخت‌شده، مبلغ معوق و مانده بدهی به‌صورت دقیق مشخص شود و آثار مالی رتبه‌بندی نباید در سایر محاسبات یا متناسب‌سازی مستهلک و پنهان شود.
وی خواستار ارائه جدول دقیق تعیین تکلیف و زمان‌بندی پرداخت از سوی آموزش‌وپرورش و دستگاه‌های ذی‌ربط شد.
ضرورت شفافیت در محاسبات متناسب‌سازی
نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش در ادامه درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: متناسب‌سازی زمانی برای بازنشسته قابل قبول است که فرمول آن شفاف، مبنای آن قانونی و نتیجه آن قابل محاسبه و اعتراض باشد.
وی گفت: بازنشسته باید بتواند حقوق مبنا، مبنای متناسب‌سازی، مبلغ قانونی متناسب‌سازی، مابه‌التفاوت، مبلغ پرداخت‌شده و مانده احتمالی را در حکم خود مشاهده کند.
انتظاریان افزود: باید میان افزایش سنواتی، رتبه‌بندی، متناسب‌سازی و سایر حقوق قانونی تفکیک روشنی وجود داشته باشد تا یک حق در دل حق دیگری مستهلک یا پنهان نشود.
وی با اشاره به ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز گفت: این ماده مبنایی قانونی برای افزایش ضرایب حقوق در سال‌های بعد، حداقل به اندازه نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی، ایجاد کرده است.
تأکید بر تقویت بیمه تکمیلی بازنشستگان
انتظاریان یکی از مشکلات مهم فرهنگیان بازنشسته را کاهش قدرت خرید و افزایش هزینه‌های زندگی و درمان دانست و اظهار کرد: معلمی که سال‌ها برای آموزش نسل‌های کشور تلاش کرده است، نباید در دوران بازنشستگی در تأمین هزینه‌های درمان خود احساس بی‌پناهی کند.
وی با اشاره به ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: این ماده دستگاه‌های اجرایی را مکلف کرده است در کنار بیمه پایه، کارکنان و بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان را تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار دهند.
وی تأکید کرد: آموزش‌وپرورش باید در این زمینه نقش فعال‌تری داشته باشد و کیفیت، پوشش و کارآمدی بیمه تکمیلی فرهنگیان، به‌ویژه بازنشستگان، تقویت شود.
درخواست شفافیت در صندوق ذخیره فرهنگیان
نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش همچنین درباره حقوق اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: موضوع تنها مسئله مالی نیست، بلکه مسئله اعتماد است. فرهنگیانی که سال‌ها در این مجموعه مشارکت داشته‌اند، حق دارند بدانند حقوق اقتصادی آنان چگونه محاسبه می‌شود.
انتظاریان خواستار شفافیت در دارایی‌ها، سود و زیان، بدهی‌ها، عملکرد شرکت‌ها، ارزش‌گذاری دارایی‌ها و سازوکار حکمرانی صندوق شد و افزود: صندوق ذخیره فرهنگیان نباید برای فرهنگیان یک مجموعه غیرشفاف و غیرقابل دسترس باشد.
وی همچنین پیشنهاد کرد برای صیانت از دارایی‌ها و افزایش شفافیت، ساختاری تخصصی با حضور کارشناسان حوزه‌های حقوق، حسابرسی، حسابداری، اقتصاد، مالی، بازار سرمایه، ارزش‌گذاری و حاکمیت شرکتی بر فرآیندها نظارت داشته باشد.
مطالبه بازنشستگان؛ پاسخ‌گویی با زمان‌بندی مشخص
انتظاریان درباره میزان اثرگذاری نمایندگی فرهنگیان در تصمیم‌گیری‌ها گفت: فاصله موجود میان شنیدن مطالبات و پاسخ‌گویی قابل سنجش باید کاهش پیدا کند.
وی افزود: اگر مسئولان اعلام می‌کنند مطالبه‌ای در حال اجراست، باید به‌صورت رسمی مشخص کنند چه میزان از آن اجرا شده، چه میزان باقی مانده، مسئول اجرای آن کدام دستگاه است و مرحله بعدی در چه تاریخی انجام خواهد شد.
نماینده بازنشستگان آموزش‌وپرورش در پایان تأکید کرد: فرهنگیان قانون جدید نمی‌خواهند، بلکه خواستار اجرای کامل قوانین موجود از جمله ماده ۱۲۵، ماده ۸۵، قانون رتبه‌بندی و مقررات متناسب‌سازی هستند.
انتظاریان گفت: معلمی که ۳۰ سال برای تربیت نسل‌های کشور تلاش کرده است، نباید در دوران بازنشستگی برای اثبات حقی که قانون برای او شناخته، از این اداره به آن اداره مراجعه کند. مطالبه بازنشستگان امتیاز ویژه نیست؛ بلکه دریافت حق قانونی به‌صورت کامل، شفاف، به‌موقع و بدون تبعیض است.
دیدگاهتان را بنویسید