بازنشستگی در فروردین؛ افزایش حقوق سالانه را از دست میدهید؟
بیمهشدگانی که پیش از روزهای پایانی اسفندماه شرایط بازنشستگی را تکمیل کردهاند، بهتر است ثبت درخواست و هماهنگی با کارفرما برای اعلام ترک کار را به روزهای آخر سال موکول نکنند؛ چراکه مشکلات احتمالی سامانه، نقص مدارک یا تأخیر در بررسی پرونده میتواند روند بازنشستگی را با مشکل مواجه کند.
بیمهشدگانی که شرایط بازنشستگی را در روزهای پایانی سال احراز میکنند، میتوانند بدون انتظار برای ارسال لیست بیمه اسفندماه از سوی کارفرما، درخواست بازنشستگی خود را ثبت کنند تا تاریخ برقراری مستمری آنها در همان سال لحاظ شود.
به گزارش کارگر ۲۴؛ این موضوع برای کارگرانی اهمیت دارد که کارفرمای آنها حق بیمه هر ماه را در ماه بعد به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میکند؛ بهعنوان مثال، حق بیمه اسفندماه در فروردین سال بعد به حساب سازمان واریز میشود.
چگونه تاریخ بازنشستگی در اسفندماه ثبت میشود؟
برای بازنشستگی، علاوه بر احراز شرایط قانونی سن و سابقه بیمه، ثبت درخواست بازنشستگی و اعلام ترک کار به سازمان تأمین اجتماعی ضروری است.
فرض کنید یک بیمهشده قصد دارد در تاریخ ۲۷ اسفندماه بازنشسته شود. از آنجا که لیست بیمه اسفندماه معمولاً در فروردین سال بعد ارسال میشود، ممکن است تاریخ ترک کار او تا زمان ارسال لیست در سوابق بیمه ثبت نشده باشد.
در چنین شرایطی، کارفرما میتواند بدون انتظار برای ارسال لیست بیمه اسفندماه، با ارائه نامه کتبی به شعبه تأمین اجتماعی، تاریخ ترک کار بیمهشده را اعلام کند.
بنابراین، اگر بیمهشده در تاریخ ۲۷ اسفند شرایط قانونی بازنشستگی را داشته باشد و درخواست بازنشستگی و تاریخ ترک کار او نیز با همین تاریخ ثبت و تأیید شود، صدور حکم بازنشستگی در فروردینماه بهتنهایی موجب تغییر تاریخ برقراری مستمری نخواهد شد.
در این صورت، چنانچه تاریخ برقراری مستمری اسفندماه باشد، افزایش سالانه مستمری بازنشستگان در سال جدید نیز مطابق ضوابط مربوط شامل فرد خواهد شد.
توصیه مهم به متقاضیان بازنشستگی
بیمهشدگانی که پیش از روزهای پایانی اسفندماه شرایط بازنشستگی را تکمیل کردهاند، بهتر است ثبت درخواست و هماهنگی با کارفرما برای اعلام ترک کار را به روزهای آخر سال موکول نکنند؛ چراکه مشکلات احتمالی سامانه، نقص مدارک یا تأخیر در بررسی پرونده میتواند روند بازنشستگی را با مشکل مواجه کند.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید