کارگرانی که در ایام جنگ اخراج یا تعدیل شده اند بخوانند
همه مشاغل میتوانند این روزها که بدون حق و حقوق اخراج یا تعدیل شدند، در این سامانه برای ثبت شکایت اقدام کنند.
موج تعدیل نیرو در مشاغل مختلف رو به افزایش است و همین موضوع مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی برای دریافت بیمه بیکاری یا مراجعه به سامانه کار برای ثبت شکایتهای حوزه کار را بالا خواهد برد؛ موضوعی که به نظر میرسد با توجه به شرایط حال حاضر با چالشهای بسیاری برای افراد همراه باشد.
به گزارش ایلنا، مریم زندهدل، حقوقدان و مشاور روابط کار، توضیح میدهد: «فعلا آماری از تعداد تعدیلها موجود نیست، اما جنگ یکی از عوامل اصلی تعدیلهای گسترده در کشور شده است. از طرفی قطعی اینترنت عامل دومی است که باعث توقف برخی دیگر از مشاغل شده است. مثلا وقتی بستری برای مارکتینگ، حتی شرکتهای بزرگ و شناختهشده وجود نداشته باشد، طبیعی است که دست به تعدیل نیروهای همان بخش بزنند؛ کمااینکه میدانیم همین حالا این اتفاق در بسیاری از شرکتها پیش آمده است.
الان ما با کارگاههایی مواجهیم که به دلیل جنگ امکان ادامه کار ندارند، در این شرایط کارگران میتوانند برای بیمه بیکاری اقدام کنند. حالت دیگر اینکه کسبوکار آسیبی ندیده اما تعدیل نیرو اتفاق افتاده که فرد باید برای دریافت حق و حقوق خود به قانون کار اتکا کند؛ یعنی اگر قرارداد جاری داشته باشد، حین قرارداد نمیتوان کارگری را اخراج کرد، مگر آنکه محل کار تخریب شده باشد و ادامه کار ممکن نباشد.
با این حال متأسفانه آن حمایتی که از نیروهای بخش دولتی انقاق میافتد، در بخش خصوصی وجود ندارد. تنها حمایتی که قانونگذار پیشبینی کرده، بیمه بیکاری نیروهای بخش خصوصی است و درحالحاضر با وجود موجی از بیکاری و دریافتکنندگان بیمه بیکاری، امکان دارد سازمان از عهده حمایت از این تعداد نیروی بیکار برنیاید. شما در نظر بگیر که چند هزار نفر فقط از فولاد مبارکه بیکار شدهاند».
این حقوقدان در بین صحبتهایش به برخی مشاغل مثل رانندگان تاکسی اینترنتی اشاره میکند که هیچکدام از طرف مجموعههایی که در آن کار میکنند، بیمه نیستند؛ بنابراین امکان هیچ مطالبهای هم ندارند: «بحث دیگر مسئولیت اجتماعی بخش خصوصی است که بهجای آنکه از همان ابتدا موضوع تعدیل نیرو را مطرح کند، فضا را به شکل دیگری مدیریت کند. راهکارهای قانونی وجود دارد که بهجای آنکه کارفرما نیرو را تعدیل کند، از راه دیگری استفاده کند،
مثلا اعلام کند چون در این شرایط میزان کار نصف شده، کارفرما برای نصف کار یعنی ۱۵ روز ماه حقوق پرداخت میکند. از طرفی در دوره قبلی قطعی اینترنت سامانه جامع کار قطع شده بود و همین موضوع دادخواهی کارگران را با مشکل روبهرو کرد، حالا جنگ همه چیز را پیچیدهتر کرد. با این حال همه مشاغل میتوانند این روزها که بدون حق و حقوق اخراج یا تعدیل شدند، در این سامانه برای ثبت شکایت اقدام کنند. حتی اگر قراردادی به صورت شفاهی ثبت شده باشد هم میتوانند با پرینت صورتحساب هر ماه خود برای حقوق خود پیگیری کنند».
دیدگاهتان را بنویسید