







کارگری در تماس با کارگر ۲۴ گفت: «در شرکتی به عنوان قرارداد پیمانکاری و به صورت تمام وقت مشغول کار شدم. بعد از مدتی قطع همکاری کردم و بابت حقوق عقب افتاده شکایت کردم. به من گفتند شما پیمانکاری هستید و قرارداد ربطی به تامین اجتماعی ندارد و باید از طریق دادگاه جلو برید. می توانم ثابت کنم قراردادم پیمانکاری نبوده؟»
یکی از کارشناسان رسانه کارتابان به خبرنگار کارگر ۲۴ گفت: اینکه صرفا عنوان پیمانکاری باشد کافی نیست. باید شرایط عملی انجام کار بررسی شود که مشمول قانون کار هست یا پیمانکار و یا …. اگر قرارداد پیمانکاری واقعی باشد بله مشمول بیمه اجباری نیست و از هیچ جا نمی شود شکایت کرد و به نتیجه رسید.
وی در ادامه گفت: اما اگر در عمل کار کارگری بوده ولی عنوان قرارداد پیمانکاری بوده می شود از اداره کار شکایت کرد. مشاور ها هم می توانند قرارداد غیرقانون کار داشته باشند مخصوصا افرادی که مثلا پروانه وکالت دارند یا کارشناسی یا مجوز دیگری برای کسب و کار داشته باشد. ضمنا، بعضی افراد هم قرارداد مشاوره می بندند ولی شرایط قانون کار شامل آنها هست.
یک فعال صنفی:
چطور وقتی همه هزینههای زندگی دو برابر شده، از فریز دستمزد دفاع میکنند؟!تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : ۰