کار در دو کارگاه برای یک کارگر چه حکمی دارد؟
وظیفه قانونی هر کارفرما، پرداخت حق بیمه کارگری است که برای او کار می‌کند و اشتغال کارگر در کارگاه دیگر، بهانه‌ای برای خودداری از پرداخت حق بیمه محسوب نمی‌شود.
محمدحسین قشقایی، کارشناس تأمین اجتماعی، درباره وضعیت بیمه کارگرانی که به‌صورت همزمان در دو یا چند کارگاه مشغول به کار هستند، گفت: هر کارفرما موظف است مطابق قانون، حق بیمه کارگری را که برای او کار می‌کند و از وی حقوق دریافت می‌کند، به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند و اشتغال فرد در کارگاه دیگر، موجب رفع این تکلیف قانونی نمی‌شود.
به گزارش کارگر ۲۴ – قشقایی با اشاره به ماده ۱۴۸ قانون کار و مواد ۲۸ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی اظهار کرد: بر اساس مقررات، کارفرما مکلف است حق بیمه کارگر را با توجه به حقوق واقعی پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند و نمی‌تواند به دلیل اینکه کارگر در محل دیگری نیز مشغول به کار است، از انجام این وظیفه خودداری کند.
وی افزود: بنابراین اگر کارگری همزمان در چند کارگاه فعالیت داشته باشد، هر یک از کارفرمایان از نظر قانونی موظف به پرداخت حق بیمه مربوط به کارگر به سازمان تأمین اجتماعی هستند.
این کارشناس تأمین اجتماعی درباره وضعیتی که مجموع حق بیمه پرداختی از سقف قانونی فراتر رود نیز توضیح داد: سازمان تأمین اجتماعی و کارشناسان مربوطه، وضعیت پرداخت حق بیمه را بررسی و مدیریت می‌کنند و چنانچه مجموع دستمزدهای مشمول بیمه از سقف مقرر بیشتر باشد، مبالغ مازاد مطابق مقررات تعیین تکلیف خواهد شد.
قشقایی در پایان تأکید کرد: وظیفه قانونی هر کارفرما، پرداخت حق بیمه کارگری است که برای او کار می‌کند و اشتغال کارگر در کارگاه دیگر، بهانه‌ای برای خودداری از پرداخت حق بیمه محسوب نمی‌شود.
دیدگاهتان را بنویسید