پاسخ به چند سوال مهم درباره فرم گزارش حادثه تامین اجتماعی و خسارت حادثه کار
به چند سوال مهم و پرتکرار درباره فرم گزارش حادثه تامین اجتماعی و خسارت حادثه کار پاسخ داده شد.
کارگر ۲۴؛ پرسش و پاسخ به این شرح است:
اگر کارفرما فرم گزارش حادثه به تامین اجتماعی ارائه نکند باعث تضییع حق کارگر می شود؟
عدم انجام تعهدات توسط کارفرما رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شدگان نیست و کارگر از خدمات و حمایت های تامین اجتماعی بهره مند می شود.
اگر در حادثه کار کارگر مقصر شناخته شود مستمری از کارافتادگی کمتری به وی پرداخت می شود؟
خیر کارگر حقوق کامل و مستمری کامل از کارافتادگی را دریافت می کند. اگر درصد تقصیر کارگر در حادثه بیشتر باشد کارفرما جریمه کمتری از بابت ماده ۶۶ به تامین اجتماعی پرداخت می کند. درصد بیشتر تقصیر کارگر باعث کمتر شدن دیه دریافتی می شود و تاثیری در موارد مربوط به تامین اجتماعی ندارد.
تا چه مدت بعد حادثه می توان برای دریافت خسارت از کارفرما شکایت کرد؟
مطالبه خسارت حادثه کار توسط کارگر مشمول مرور زمان نبوده و محدودیت زمانی ندارد. گذشت زمان زیاد از حادثه اثبات وقوع حادثه و نحوه وقوع حادثه را به دلیل از بین رفتن آثار و صحنه حادثه و یا بازنشستگی و یا قطع رابطه کاری کارگران مطلع سخت میکند.
از لحاظ قانونی کارگر در هر زمان میتواند علیه کارفرما برای دریافت خسارت جانی و سایر خسارت های وارده ناشی از حادثه طرح شکایت کند. دیه و ارش حوادث یوم الادا بوده و با نرخ زمان پرداخت محاسبه میشود.
منبع: کارتابان
دیدگاهتان را بنویسید