







کارگران مشمول قانون کار در صورتی مستحق دریافت خسارت تاخیر خواهند بود؟
کارگر ۲۴ – وحید حاجی زاده کارشناس روابط کار در صفحه اینستاگرام خود نوشت: بر اساس رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عالی کشور؛ کارگران مشمول قانون کار صرفا در صورتی مستحق دریافت خسارت تاخیر خواهند بود که کارفرما به موجب رأی صادره از هیأت تشخیص یا هیأت حل اختلاف اداره کار به پرداخت دین در حق کارگر محکوم شده باشد ولی از پرداخت آن امتناع کرده باشد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰