نمایندگان کارگری؛ این بار هم فریب وعده ترمیم دستمزد را می‌خورید؟
اگر قرار است ترمیم دستمزد انجام شود، باید مشخص شود چه زمانی، با چه سازوکاری و با چه رقمی. اگر هم قرار نیست چنین تصمیمی گرفته شود، بهتر است این موضوع صریح و شفاف اعلام شود تا جامعه کارگری بیش از این در انتظار وعده‌ای نامعلوم باقی نماند.
کارگر ۲۴ – گر افزایش و ترمیم دستمزد کارگران در سال جاری نیز به سرانجام نرسد، این پرسش جدی‌تر از همیشه مطرح خواهد شد که این چندمین سالی است که وعده بهبود وضعیت معیشت کارگران داده می‌شود، اما در نهایت خبری از اجرای وعده‌ها نیست؟
نمایندگان کارگری بارها پای میز مذاکره نشسته‌اند، وعده شنیده‌اند و منتظر تصمیم نهایی مانده‌اند؛ اما تجربه سال‌های گذشته نشان داده است که فاصله میان «وعده» و «عمل» گاهی آن‌قدر طولانی می‌شود که در نهایت، مطالبه اصلی کارگران به حاشیه می‌رود.
امسال نیز صحبت از ترمیم دستمزد و ضرورت جبران بخشی از عقب‌ماندگی معیشتی کارگران مطرح شد. وعده‌هایی داده شد و امیدهایی شکل گرفت؛ اما حالا که نیمه مهرماه در حال نزدیک شدن است، همچنان ابهام درباره زمان برگزاری جلسات شورای عالی کار و تصمیم نهایی درباره دستمزد ادامه دارد.
مسئله فقط افزایش چند درصدی حقوق نیست؛ مسئله اعتماد کارگران به فرآیند تصمیم‌گیری درباره دستمزد است. وقتی به جامعه کارگری گفته می‌شود قرار است درباره ترمیم مزد تصمیم‌گیری شود، طبیعی است که انتظار داشته باشد این وعده در یک بازه زمانی مشخص، با جلسه، تصمیم و نتیجه عملی همراه شود.
اما اگر دوباره جلسات به تأخیر بیفتد، وعده‌ها تکرار شود و در نهایت موضوع ترمیم دستمزد به فراموشی سپرده شود، این سؤال مطرح خواهد شد که آیا نمایندگان کارگری نباید نسبت به وعده‌های بدون ضمانت اجرایی، موضع جدی‌تری اتخاذ کنند؟
تجربه سال‌های گذشته کم نیست؛ در مقاطعی نیز از ضرورت ترمیم حقوق سخن گفته شد، اما پس از عبور از مقطع حساس تصمیم‌گیری، موضوع به حاشیه رفت. اکنون نیز نگرانی مشابهی در میان کارگران وجود دارد؛ اینکه مبادا دوباره وعده ترمیم دستمزد داده شود، اما در عمل اتفاقی نیفتد.
نمایندگان کارگری امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند مطالبه‌گری شفاف هستند. کارگران منتظر وعده جدید نیستند؛ آنها زمان‌بندی مشخص، جلسه رسمی، تصمیم روشن و نتیجه قابل اجرا می‌خواهند.
اگر قرار است ترمیم دستمزد انجام شود، باید مشخص شود چه زمانی، با چه سازوکاری و با چه رقمی. اگر هم قرار نیست چنین تصمیمی گرفته شود، بهتر است این موضوع صریح و شفاف اعلام شود تا جامعه کارگری بیش از این در انتظار وعده‌ای نامعلوم باقی نماند.
در نهایت، مسئله اصلی این است: آیا نمایندگان کارگری این بار هم صرفاً به وعده‌ها اعتماد می‌کنند، یا برای تحقق عملی مطالبه ترمیم دستمزد، مطالبه‌گری جدی‌تری را در پیش خواهند گرفت؟
دیدگاهتان را بنویسید